5農(nóng)村信用社案件專項治理工作實施方案-閱讀頁
2024-09-09 12:40本頁面
【正文】 制落實情況；對信貸、會計、出納等關鍵崗位的人員進行談話；同時，要對高管人員和關鍵崗位人員的 “ 輪崗制度 ” 、 “ 干部交流制度 ” 和 “ 強制休假制度 ” 進行檢查；對參與 “ 賭、毒、黃 ” 活動的員工，以及有經(jīng)商 第 4 頁 共 4 頁 辦企業(yè)、從事未報告的股票買賣活動、不正常交友等問題和現(xiàn)象的員工要予以重點排查，利用崗位職務而違法違規(guī)違紀的，將要嚴肅查處。要高度重視，對無章可循的，要抓緊制定規(guī)范的操作規(guī)程，杜絕管理 “ 斷層 ” 和風險控制 “ 盲區(qū) ” ；對現(xiàn)有規(guī)章不適應實際發(fā)展要求的，要及時進行修訂和完善，保持管理的連續(xù)性和風險的可控性。聯(lián)社成立案件專項治理工作領導小組。領導小組的主要職責是按照上述 “ 工作內(nèi)容 ” ，督促各職能部門對業(yè)務財務、計算機、人事、內(nèi)審等方面執(zhí)行情況進行檢查。由各職能部門的負責人負責按 “ 工作內(nèi)容 ” 中的相應要求，對全縣信用社的內(nèi)控制度執(zhí)行情況進行全面檢查，并對檢查發(fā)現(xiàn)的問題 提出整改意見，對內(nèi)控制度不完善的要提出修改和完
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