5人才、社保大廳工作總結(jié)-閱讀頁(yè)
2024-09-09 11:16本頁(yè)面
【正文】 14 個(gè)，考慮是否將部分社保 咨詢力量向電話窗進(jìn)行傾斜。 二、接洽室熱點(diǎn)問題及相關(guān)情況 5 月份由于指標(biāo)卡的突出矛盾，導(dǎo)致接洽室接訪此類問題較多，后階段由于及時(shí)溝通與生成， 5 月后兩周已基本無(wú)此問題反映。經(jīng)過分析比對(duì)，考慮與社保醫(yī)保業(yè) 務(wù)劃轉(zhuǎn)及租房補(bǔ)貼 5 月公示了部分名單，使得咨詢量減少有關(guān)。 四、微信公眾號(hào)意見建議 5 月大約 8 條左右，反映主要是社保業(yè)務(wù)咨詢問題，未有其他意見及建議方面的內(nèi)容。請(qǐng)?jiān)黾?2 列：“ 是否有歷史指標(biāo) ” 、 “ 原指標(biāo)部門 ” ，方便通知申請(qǐng)人到歷史指標(biāo)下達(dá)部門進(jìn)行撤銷。 （六）在生成指標(biāo)卡頁(yè)面及錄入頁(yè)面，輸入申請(qǐng)人身份證號(hào)碼，頁(yè)面顯示空白，顯示 “ 未找到該人員 信息無(wú)法操作 ” 或僅能顯示大人信息，隨遷子女無(wú)信息。 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 二、作廢指標(biāo)卡頁(yè)面。 三、關(guān)于富士康專項(xiàng)指標(biāo)問題。 2024 年富士康變更人才引進(jìn)立戶權(quán)屬部門為市人社局，出現(xiàn)專項(xiàng)指標(biāo)下達(dá)執(zhí)行歸屬的問題。為妥善解決大企業(yè)指標(biāo)操作問題，建議貴委優(yōu)化戶籍遷入系統(tǒng)，在后臺(tái)對(duì)其員工入戶指標(biāo)進(jìn)行分類。
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