5市人才交流中心年檢工作總結(jié)-閱讀頁(yè)
2024-09-07 20:08本頁(yè)面
【正文】 頁(yè) 共 4 頁(yè) （一）高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的積極性偏低。 （二 ）畢業(yè)生手提檔案問(wèn)題嚴(yán)重。 “ 不接收個(gè)人保管或攜帶的人事檔案 ” ，在短時(shí)間內(nèi)難以落實(shí)到位。鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小非公有制企業(yè)就業(yè)，針對(duì)高校畢業(yè)生學(xué)歷、專業(yè)實(shí)際情況，加大與用工企業(yè)協(xié)調(diào)溝通力度，指導(dǎo)企業(yè)合理設(shè)置招聘條件，告知可以享受的就業(yè)政策，多組織小型化、專業(yè)化招聘活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)供需對(duì)接，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。依托公共就業(yè)服 務(wù)體系，實(shí)施市人力資源市場(chǎng)與人才交流中心微信公眾平臺(tái)、人才 e 站的相互貫通，實(shí)行 “ 窗口 ” 求職登記和 “ 網(wǎng)絡(luò) ” 線下線上 “ 兩點(diǎn)服務(wù) ” 工作模式。 （三）加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)建設(shè)力度。 XX 縣區(qū)人才交流中心 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 2024 年 2 月 26 日
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1