5人力資源部某年工作計劃-閱讀頁
2024-09-07 18:52本頁面
【正文】 合適的崗位。根據(jù) xx 年末對快餐事業(yè)部前店員工做出的調(diào)薪方案進(jìn)行系統(tǒng)完善的工作，嚴(yán)格按照上層領(lǐng)導(dǎo)的指示進(jìn)行薪酬管理完善員工薪資架構(gòu)，實(shí)行科學(xué)合法公平的薪資制度。配合公司領(lǐng)導(dǎo)充分考慮員工福利，做 第 3 頁 共 3 頁 好員工激勵工作。 績效評價。 員工 培訓(xùn)與開發(fā)：進(jìn)行緊湊的培訓(xùn)學(xué)習(xí)： 提高工作績效水平，提高員工的工作能力。 提高和增強(qiáng)組織企業(yè)員工對組織的認(rèn)同和歸屬。 人員流動與勞資關(guān)系。 其他工作內(nèi)容： （ 1）費(fèi)用預(yù)算。 （ 2）人員需求預(yù)測。
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