5市建設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作匯報(bào)材料-閱讀頁
2024-09-07 02:45本頁面
【正文】 得高級(jí)工證書，其中前6 名選手被 xx 市政府授予 “x x 市技術(shù)能手 ” 證書。 （ 4） 2024 年我站培養(yǎng)的廈門仁新建筑勞務(wù)公司鋼筋工技工柳朝暉，廈門廣鷺建筑勞務(wù)公司砌筑工技工陳往武獲評(píng) xx 市勞動(dòng)模范。各設(shè)區(qū)市建設(shè)局和參賽企業(yè)都十分重視此次技能競(jìng)賽活動(dòng)，推選了23 支代表隊(duì) 68 位熱愛本職、業(yè)務(wù)技能突出的選手參加競(jìng)賽。中建七局三公司泉州分公司等 10 個(gè)代表隊(duì)分獲參賽團(tuán)體一、二、三等獎(jiǎng)。 （ 6）承辦了由 xx 市建設(shè)與管理局、 xx 市總工會(huì)、 xx 市人力資源和社會(huì)保障局共同主辦的 xx 市第十八屆職工技術(shù)比賽“ 恒億杯 ” 保障性住房項(xiàng)目鑲貼工（高級(jí)工）比賽，于 2024 年9 月 13 日?qǐng)A滿結(jié)束，共 49 名選手理論實(shí)操成績(jī)雙合格，可獲得 第 10 頁 共 14 頁 高級(jí)工職業(yè)資格，并決出個(gè)人獎(jiǎng)前六名，團(tuán)體獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)一個(gè)，二等獎(jiǎng)三個(gè)，三等獎(jiǎng)六個(gè)。全市各建筑企業(yè)積極報(bào)名，踴躍參加，本次比賽共有 18 家建筑企業(yè)的 22 支代表隊(duì)的 66 名選手參賽，經(jīng)過理論和實(shí)操的激烈比賽， 58 名選手成績(jī)合格，并獲得鋼筋工（高級(jí)工）職業(yè)資格證書。 五、我市建筑農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)工作目前面臨的困難及發(fā)展展望 存在問題。（ 2）建筑企業(yè)管理水平參差不齊，大都數(shù)建筑企業(yè)人力資源管理特別是建筑農(nóng)民工管理的基礎(chǔ)工作還是傳統(tǒng)的人工管理、經(jīng)驗(yàn)型管理模式，不能適應(yīng)信息化管理的要求。 展望未來：結(jié)合我省提出的打造高技能人才隊(duì)伍規(guī)劃。具體初步設(shè)想如下： （ 1）向建設(shè)行政主管部門提出建 議。嘗試在重點(diǎn)工程和重大工程項(xiàng)目中建立各主要專業(yè)工種的首席技術(shù)工人制，其專業(yè)工種的操作、質(zhì)量、安全、工期、文明施工等其中的操作技術(shù)問題由首席技術(shù)工人以其技術(shù)能力來予以保證和解決，待條件成熟時(shí)，總結(jié)后在全部工程 第 12 頁 共 14 頁 中推廣。在做好建筑企業(yè)高技能人 才培養(yǎng)的同時(shí)，幫助建筑企業(yè)建立較為完善的高技能人才使用辦法，使高技能人才與建筑企業(yè)形成良性和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。 （ 4）協(xié)助市建設(shè)與管理局做好 xx 市建筑從業(yè)人員實(shí)名制管理信息系統(tǒng)，為建筑農(nóng)民工的職業(yè)培訓(xùn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使建筑農(nóng)民工的培訓(xùn)工作管理信息化，實(shí)現(xiàn)建 筑農(nóng)民工、企業(yè)、培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)、政府主管部門之間信息即時(shí)互通共享和實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控。 （ 6）結(jié)合建筑工地農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校工作，初步擬定在我市一級(jí)以上資質(zhì)施工總承包企業(yè)中建立 10 家全市示范性建筑農(nóng)民工業(yè)余學(xué)?；A(chǔ)上，經(jīng)考核合格建立 xx 市建設(shè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定站企業(yè)工作站，主要負(fù)責(zé)本企業(yè)一線作業(yè)人員初、中級(jí)職業(yè)技 第 13 頁 共 14 頁 能鑒定和高級(jí)以上職業(yè)技能鑒定初審。 （ 8）加快建筑工業(yè)化，裝配化發(fā)展，將主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)工廠化，采用工業(yè)化流水線線生產(chǎn)建筑主要部件，培養(yǎng)新型高技術(shù)的建筑產(chǎn)業(yè)工人是解決勞力短缺的有效途徑。 雖然我市在建設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作中做出了一些成績(jī)，但我們應(yīng)清醒地看到，由于建筑施工的生產(chǎn)特點(diǎn)是產(chǎn)品固定、人員流 動(dòng)，加之我們工作還有許多不成熟之處和缺點(diǎn)，因此，我們將虛心向兄弟市及國(guó)內(nèi)先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)他們好的經(jīng)驗(yàn)和做法，進(jìn)一步完善我們的工作方法和機(jī)制，不斷探索，把建筑從業(yè)人員實(shí)名制管理信息系統(tǒng)特別是其中的建筑農(nóng)民工部分的建立和推廣做為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作來做，為我市建筑職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作打造一個(gè)勞動(dòng)者、企業(yè)、政府三位一體的現(xiàn)代化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化的人員實(shí)名制管理系統(tǒng)和平臺(tái)，為 xx 市和海西建設(shè)打造一支具有較高技術(shù)水平的技能型建筑業(yè)一線生產(chǎn)作業(yè)人員隊(duì)伍，為海 第 14 頁 共 14 頁 西建設(shè)
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