5如何進一步深化干部人事制度改革-閱讀頁
2024-09-07 01:39本頁面
【正文】 度。二要全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，完善公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部方式，提高選人用人公信度，把真正優(yōu)秀的 干部選拔出來，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，公開選拔、競爭上崗，是用人制度的重大創(chuàng)新，是干部群眾認(rèn)為最有成效的選人用人改革措施。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決。三要健全干部管理體制，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。要加強黨政正職、關(guān)鍵崗位干部培養(yǎng)選拔， 重點培養(yǎng)、重點選配、重點管理、重點監(jiān)督，著力培養(yǎng)造就一批堅定不移走中國特色社會主義道路、善于治黨治國的政治家。繼續(xù)探索調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的辦法，構(gòu)建干部能下能出機制。
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