干部人事制度改革匯報(bào)-閱讀頁(yè)
2024-09-23 02:26本頁(yè)面
【正文】 的情況，貫徹落實(shí)省、市委重大決策、決定的情況，貫徹落實(shí)民主集中制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉政勤政情況，以及選拔任用干部的情況。對(duì)巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的重要情況和重大問(wèn)題，按程序隨時(shí)報(bào)告或請(qǐng)示；對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部或群眾意見(jiàn)大、能力較差的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，可以向市委組織部推薦或建議調(diào)整。今年以來(lái)，在總結(jié) XX 市近年來(lái)干部人事制度改革成果的基礎(chǔ)上，我們對(duì)干部推薦、考察、管理、監(jiān)督等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范和改革，起草制定了《中共 XX 市委關(guān)于從整體上推進(jìn)干部制度改革的意見(jiàn)》、《中共 XX 市委選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部工作程序》等有關(guān)干部制度改革的文件。 2 探索新經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)創(chuàng)干部工作新局面 —— 探索干部工作中擴(kuò)大民主的新經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步落實(shí)群眾“ 四權(quán) ” 。 —— 探索干部考核工作的新經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步 建立科學(xué)的干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系。要把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體評(píng)價(jià)與對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)體評(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，既設(shè)置對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，又合理確定個(gè)體成員的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，用政治的觀點(diǎn)、群眾的觀點(diǎn)、發(fā)展的觀點(diǎn)、實(shí)踐的觀點(diǎn)和辯證的觀點(diǎn)，全面評(píng)價(jià)干部的實(shí)績(jī)。全方位推進(jìn)干部交流，是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。 —— 探索干部監(jiān)督管理工作新經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善干部監(jiān)督管理制度。
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1