5如何加強(qiáng)國有企業(yè)工會(huì)工作-閱讀頁
2024-09-07 01:23本頁面
【正文】 扶 ”論壇活動(dòng)等形成困難職工的檔案，確定好需要重點(diǎn)幫助和扶持的對(duì)象，在長期關(guān)注的基礎(chǔ)上及時(shí)施以援手，構(gòu)建困難職工扶貧幫困長效機(jī)制，為激發(fā)職工工作積極性提供制度保障。在保護(hù)和維護(hù)不同職工群體工作和生活權(quán)益的基礎(chǔ)上，要把握好職工的重要性，集思廣益提高職工工作的積極性、創(chuàng)造性，按照不同層次、不同部門、不同階段實(shí)施有差異性的民主管理制度，就是要保障廣大職工在企業(yè)中的參與權(quán)、話語權(quán)和管理權(quán)。要深入研究和分析社會(huì)生產(chǎn)方式的變化，密切關(guān)注社會(huì)組織對(duì)國有企業(yè)發(fā)展的影響，把握好企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的要求，在企業(yè)中積極營造民主管理的工作氛圍，在健全的民主管理工作制度下，進(jìn)一步提升職代會(huì)的工作權(quán)益，不斷改進(jìn)和完善企業(yè)重大決策的審議制度，強(qiáng)化企務(wù)公開工作的落實(shí)。其一，要深入挖掘工會(huì)工作宣傳教 育的優(yōu)勢，加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)公德、職業(yè)道德建設(shè)，在學(xué)習(xí)型組織的帶領(lǐng)下，凝聚廣大職工的力量，將社會(huì)主義榮辱觀貫徹到企業(yè)工會(huì)工作中去，提高不同職工群體學(xué)習(xí)理念，多渠道多形式為企業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革打造一支知識(shí)、技術(shù)與創(chuàng)新三者兼并的職工隊(duì)伍。其三，要發(fā)揮好工會(huì)組織的協(xié)調(diào)作用，把握 好勞資雙方的需求，強(qiáng)化職工勞動(dòng)保護(hù)，積 第 5 頁 共 6 頁 極與企業(yè)商討構(gòu)建完善的工資協(xié)商機(jī)制，發(fā)揮好職代會(huì)的優(yōu)勢，與其他部門配合管理，扶貧幫困，通過 “ 職工之家 ” 等將國家政策傳達(dá)給廣大職工，將職工的合理化建議積極反應(yīng)給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。要加強(qiáng)國有企業(yè)工會(huì)工作精準(zhǔn)落地，為國有企業(yè)產(chǎn)品、人才、質(zhì)量、服務(wù)、經(jīng)營、安全等注入鮮活的力
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