3國有企業(yè)工會工作問題及措施-閱讀頁
2024-08-18 05:00本頁面
【正文】 是至關(guān)重要的，尤其有關(guān)油田企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，新制度的建立和實(shí)施需要全體員工共同努力，這個(gè)時(shí)候全體職工的思想教育就更具有重要意義，基層群眾的思想覺悟是促進(jìn) 國有企業(yè)的創(chuàng)新改革的基礎(chǔ)，只有治好人，才能治好一個(gè)企業(yè)，才能推動企業(yè)的科學(xué)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，尤其是在新制度實(shí)施過程中會出現(xiàn)許多沒有遇到過的問題，在這種問題的影響下，如果出現(xiàn)了這種情況，職工的思想就會出現(xiàn)變化，會影響他們的正常工作。國有企業(yè)的管理人員要重視基層工作，及時(shí)了解基層工作人員心理和工作情況，這樣不僅能夠落實(shí)基層工作，還能夠通過與基層工作人員的溝通，從最基礎(chǔ)的層面解決企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，確保企業(yè)能夠健康發(fā)展。 參考文獻(xiàn) [1]袁平 .關(guān)于國有企業(yè)工會工作中面臨的問題及改進(jìn)措施[j].東方企業(yè)文化， 2024（ 3）： 284284. [2]采珊珊 .新時(shí)期國有企業(yè)工會工作面臨的問題及對策研究 [j].科學(xué)與 財(cái)富， 2024（ 16）： 263263.
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