5商業(yè)銀行信息安全管理辦法_-閱讀頁
2024-09-07 00:52本頁面
【正文】 第三十二條安全保衛(wèi)部負責本行安全保衛(wèi)工作的檢查、自查的考核；安全保衛(wèi)工作實行季度量化指標百分制考核，年終匯總評比。 － 9－ 第 9 頁 共 12 頁 根據(jù)年終安全保衛(wèi)工作考核得分，發(fā)放績效工資； （五）各支行安全保衛(wèi)工作考核成績優(yōu)秀的，按程序報經(jīng)安全保衛(wèi)領導小組審查批準后，予以獎勵。安全獎勵的管理機構(gòu)。 （二）獎勵的對象： 在年度安全保衛(wèi)工作中，成績優(yōu)異的支行； 忠于職守，認真履行安全保衛(wèi)崗位職責，嚴格按照規(guī)章制度辦事，為本單位或集體安全保衛(wèi)工作取得優(yōu)異成績貢獻突出的個人； 及時發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪行為或防止治安災害事故發(fā)生，使國家、集體財產(chǎn)和員工生命安全免受損失或減少損失的單位、集體或個人； 檢舉、揭發(fā)違法犯罪行為，敢于善于同犯罪分子作斗爭或協(xié)助偵破案件有功的單位、集體或個人； 其它安全保衛(wèi)工作中有突出表現(xiàn)和貢獻的單位、集體或個人。表揚、物質(zhì)獎勵。獎勵、表揚、物質(zhì)獎勵的，由安全保衛(wèi)部門提出申請，報安全保衛(wèi)領導小組審議后交行長辦公會議決定。 （二）處罰的方式 處罰的方式分為批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處罰。罰款金額在 1000 元以上的，由安全保衛(wèi)部提出建議，報安全保衛(wèi)領導小組審查； － 11－ 處罰方式為行政處罰的由安全保衛(wèi)部 提出建議，報安全 第 11 頁 共 12 頁 保衛(wèi) 領導小組審議，交本行行長辦公會議決定； 任何支行和員工不得干預或拒絕執(zhí)行處罰決定。 第三十五條本行及各支行主要領導人和有關(guān)部門負責人對以下金融案件、重大安全事故的防范、發(fā)生，依據(jù)法律、行政法規(guī)和本制度的條款有失職、瀆職情形或者負有領導責任的，依照本規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依照有關(guān)規(guī)定，移交司法部門 追究刑事責任： （一）重大火災事故造成人員傷殘死亡或國家財產(chǎn)損失嚴重的； （二）重大交通安全事故造成人員傷殘死亡或財產(chǎn)損失嚴重的； （三）由于本行責任人原因?qū)е轮卮蠼ㄖ|(zhì)量安全事故； （四）由于辦公、營業(yè)場所未按規(guī)定安裝安全防衛(wèi)設施，值守人員不到位造成國家財產(chǎn)損失或人員傷殘死亡的； （五）由于未按規(guī)定使用專用設備和違反規(guī)定造成職工傷殘死亡或資金損失嚴重的； （六）其他重大安全事故。 對重大安全事故肇事單位和個人的行政處罰，依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 第三十六條凡發(fā)生本規(guī)定第三十五條所列金融案件、安全事故及其他傷殘死亡事故應及時上報，凡隱瞞不報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予負責人相應的行政處分。 第八章附則 第三十八條本制度由本行負責解釋、修訂。
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