5商業(yè)銀行信息安全管理辦法_(參考版)
2024-09-07 00:52本頁(yè)面
【正文】 第三十九條本制度自發(fā)布之日起施行。 第三十七條發(fā)生重大安全事故或案件，社會(huì)影響特別惡劣或者性質(zhì)特別嚴(yán)重的，由本行對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的責(zé)任人給 予處分。構(gòu)成犯罪的依照有關(guān)規(guī)定移送司法機(jī)關(guān)追究刑 事責(zé)任。 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 各支行和有關(guān)部門對(duì)安全事故的防范、發(fā)生直接負(fù)責(zé)的主管人員 和其他直接負(fù)責(zé)人員，比照本制度給予行政處分；構(gòu)成犯罪 的，依照有關(guān)規(guī)定移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。如對(duì)處罰有疑問(wèn)的，支行、員工可在 15 日內(nèi)向安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)復(fù)議，安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在接到申請(qǐng)復(fù)議報(bào)告的 30 日內(nèi)作出答復(fù)，復(fù)議期間仍按原處罰決定執(zhí)行。 （三）處罰的管理 處罰方式為批評(píng)教育的由安全保衛(wèi)部作出決定并執(zhí)行； 處罰方式為經(jīng)濟(jì)處罰且罰款金額在 1000 元（含 1000 元）以下的，由檢查人員提出建議，安全保衛(wèi)部決定執(zhí)行。 第三十四條安全保衛(wèi)工作處罰辦法 （一）處罰的對(duì)象 忽視安全保衛(wèi)工作，不履行安全保衛(wèi)職責(zé)，按照安全保衛(wèi)責(zé)任書(shū)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)受到處罰的各級(jí)責(zé)任人； 年度安全保衛(wèi)工作考核成績(jī)較差，排名落后的支行； 在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的違章違紀(jì)的相關(guān)責(zé)任人員； 對(duì)安全隱患熟視無(wú)睹，漠不關(guān)心，對(duì)違章違紀(jì)現(xiàn)象聽(tīng)之任之 ，不聞不問(wèn)的相關(guān)責(zé)任人員； 其它應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任予以處罰的人員。 第 10 頁(yè) 共 12 頁(yè) （四）獎(jiǎng)勵(lì)的管理。 － 10－ （三 ）獎(jiǎng)勵(lì)的方式。安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組。 第七章安全保衛(wèi)工作獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究 第三十三條安全保衛(wèi)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法 （一）設(shè)置安全獎(jiǎng)勵(lì)。 （一）本行、各支行成立安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本行安全保衛(wèi)工作的檢查、自查的考核； （二）安全保衛(wèi)工作實(shí)行季度量化指標(biāo)百分制考核，年終平均結(jié) 果，由本行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)； （三）各支行在安全保衛(wèi)工作中有突出貢獻(xiàn)的，由安全 保衛(wèi)部門提出申請(qǐng)，報(bào)安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組審批，在安全保衛(wèi)工作考核結(jié)果中追加分?jǐn)?shù)； （四）安全保衛(wèi)工作考核結(jié)果與各支行行長(zhǎng)績(jī)效工資掛鉤。 第三十一條安全保衛(wèi)部應(yīng)當(dāng)安排專人負(fù)責(zé)案件管理工作，做到登記清楚、統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確、上報(bào)及時(shí)。 第二十九條在案件事故的查處中涉及內(nèi)部其他部門協(xié)辦的，按照各自的職責(zé)范圍，分工協(xié)作，密切配合，積極查辦。 第二十八條安全保衛(wèi)部對(duì)所轄支行的報(bào)案和犯罪人的自首，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好筆錄，并調(diào)查核實(shí)。 第二十七條發(fā)生刑事案件 或治安災(zāi)害事故的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)及部門應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案，并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向本行上報(bào)。較大規(guī)模的安全檢查應(yīng)向總行寫(xiě)出專題報(bào)告，檢查結(jié)
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