5全縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)致辭稿-閱讀頁(yè)
2024-09-06 21:52本頁(yè)面
【正文】 工作一線(xiàn)作為錘煉作風(fēng)的舞臺(tái)，切實(shí)做到在實(shí)干中促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促工作落實(shí)。項(xiàng)目建設(shè)是推動(dòng)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)，是檢驗(yàn)干部作風(fēng)的 ? 試金石 ? 。全縣廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部 ，一定要以務(wù)實(shí)的作風(fēng)抓招商引資，大力發(fā)揚(yáng)千方百計(jì)、千山萬(wàn)水、千辛萬(wàn)苦、千言萬(wàn)語(yǔ)的 ? 四千 ? 精神，以一股時(shí)不我待的爭(zhēng)勁，一股敢為人先的闖勁，積極走出去、引進(jìn)來(lái)，招大商、選好商。無(wú)論什么項(xiàng)目都要立足于爭(zhēng)、立足于搶?zhuān)貏e是要抓住大別山試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的重大政策機(jī)遇，加強(qiáng)與省市有關(guān)部門(mén)對(duì)接，力爭(zhēng)在交通運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、農(nóng)村環(huán)境綜合整治、自然生態(tài)建設(shè)等項(xiàng)目爭(zhēng)取上有一個(gè)大的突破。牢固樹(shù)立協(xié)調(diào)服務(wù)是項(xiàng)目建設(shè)最關(guān)鍵環(huán)節(jié)的理念，強(qiáng)化項(xiàng)目建設(shè)協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制，努力打造最優(yōu)良的服務(wù)環(huán)境，確保項(xiàng)目早落戶(hù)、早見(jiàn)效。作為一名黨員干部，要切實(shí)增強(qiáng)群眾意識(shí)，時(shí)刻擺正個(gè)人與群眾的 ? 魚(yú)水 ? 第 12 頁(yè) 共 16 頁(yè) 關(guān)系。想問(wèn)題、作決策、干工作，多考慮一下群眾 需要不需要，多想想大多數(shù)群眾歡迎不歡迎，得不到大多數(shù)群眾擁護(hù)的政策絕不出臺(tái)，不能使大多數(shù)群眾受益的事情堅(jiān)決不干，時(shí)刻不與人民爭(zhēng)利、不讓群眾為難。要深入開(kāi)展以 ? 為民、務(wù)實(shí)、清廉 ? 為主要內(nèi)容的群眾路線(xiàn)主題實(shí)踐活動(dòng)，激勵(lì)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層。對(duì)涉及民生事項(xiàng)的進(jìn)展和落實(shí)情況，要請(qǐng)群眾打分，把評(píng)判干部政績(jī)的權(quán)力交給群眾，促進(jìn)各級(jí)干部善謀大事、多干實(shí)事、常辦好事。作為黨員干部，服務(wù)發(fā)展、保障發(fā)展是歷史使命，盡職盡責(zé)、提高效率是工作追求。要著眼于高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏，在提高服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫，力爭(zhēng)做 到 ? 四零 ? 服務(wù)，即審批零距 第 13 頁(yè) 共 16 頁(yè) 離、流程零障礙、辦事零拖沓、服務(wù)零投訴，全力塑造 ? 親商親民親人才 ? 的服務(wù)品牌。要繼續(xù)深化公開(kāi)民主評(píng)議活動(dòng)，提高群眾評(píng)議比重，加強(qiáng)評(píng)議結(jié)果運(yùn)用，用群眾 ? 評(píng)議權(quán) ? 制約部門(mén)審批權(quán)。深入開(kāi)展 ? 服務(wù)企業(yè) ? 活動(dòng)，致力于為企業(yè)搞好各種服務(wù)，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。要深入持久地開(kāi)展亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派 ? 四亂 ? 專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，嚴(yán)厲查處不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為，進(jìn)一步暢通群眾舉報(bào)渠道，對(duì) ? 四亂 ? 行為做到發(fā)現(xiàn)一起、查實(shí)一起、懲處一起，切實(shí)以鐵的手腕、鐵的紀(jì)律保障發(fā)展、促進(jìn)落實(shí)。勤政廉政是對(duì)黨員干部工作作風(fēng)最基本的要求，是提升干部隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保障。因此，我們對(duì)待權(quán) 力一定要慎之又慎，切實(shí)把權(quán)力視為一種壓力、一種考驗(yàn)、一種責(zé)任，而不是當(dāng)成謀取私利的工具。古人說(shuō)得好：家財(cái)萬(wàn)貫，日食三餐， 第 14 頁(yè) 共 16 頁(yè) 廣廈萬(wàn)間，夜眠八尺。對(duì)黨紀(jì)國(guó)法要始終懷著如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，自覺(jué)做到守住底線(xiàn)，遠(yuǎn)離紅線(xiàn)，不義之財(cái)不取、不明之宴不赴、不潔之 地不去、不諍之友不交，淡泊名利，老實(shí)做人，清白為官，干凈干事，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立新時(shí)期黨員干部的良好形象。各級(jí)各部門(mén)要把作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置，作為 ? 一把手 ? 工程來(lái)抓，主要負(fù)責(zé)同志要履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，做到親自安排部署、親自督促檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)同志要具體抓、具體負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用。 （二）要嚴(yán)格管理干部。要進(jìn)一步健全 第 15 頁(yè) 共 16 頁(yè) 完善干部管理制度體系，不斷拓寬管理渠道和空間，既管好干部的工作，又管好干部的思想；既管好干部的日?；顒?dòng)，又管好干部的 ? 八小時(shí)之外 ? ，確保每一名干部始終置于組織的嚴(yán)格管理之下。要進(jìn)一步健全管理干部責(zé)任制，對(duì)因疏于管理、有過(guò)不問(wèn)、有錯(cuò)不究，致使班子成員或者下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題的，除嚴(yán)肅查處直接責(zé)任人外，問(wèn)責(zé)要 ? 上追一級(jí) ? ，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和干部管理部門(mén)的責(zé)任。督導(dǎo)問(wèn)責(zé)是抓作風(fēng)提效能最有力的手段。要把群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題作為督導(dǎo)重點(diǎn)，采取第三方評(píng)估和隨時(shí)督查的方式，實(shí)行常態(tài)化的 明察暗訪(fǎng)，做到一檢查一通報(bào)、一問(wèn)題一剖析、一案例一曝光。要加大問(wèn)責(zé)力度，改進(jìn)和完善問(wèn)責(zé)辦法，因作風(fēng)問(wèn)題影響發(fā)展環(huán)境的，對(duì)當(dāng)事人實(shí)行一次查實(shí)待崗；部門(mén)存在不作為、亂作為和服務(wù)效率低下問(wèn)題，年內(nèi)查實(shí)兩例或受到通報(bào)批評(píng)的，取消年終評(píng)先表摸資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究單位主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。要通過(guò)嚴(yán)格問(wèn)責(zé)， ? 問(wèn) ? 出正氣， ? 問(wèn) ? 出干勁， ? 問(wèn) ?出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)。讓我們以黨的十八大精神為指引，大力弘揚(yáng) ? 中原突圍 ? 精神，大力提倡 ? 快、激情、事業(yè)凝聚人心 ? 的工作理念，以高效、勤勉、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以雷厲風(fēng)行、說(shuō)干就干、干就干好的堅(jiān)定決心，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，為促進(jìn)大悟科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，加快建設(shè)大別山試驗(yàn)區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣提供堅(jiān)強(qiáng)保
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