5全縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)致辭稿-資料下載頁
2024-09-06 21:52本頁面
【正文】 入開展 ? 服務(wù)企業(yè) ? 活動(dòng)，致力于為企業(yè)搞好各種服務(wù)，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。繼續(xù)開展優(yōu)化環(huán)境 ? 一把手 ? 訪談活動(dòng)，進(jìn)一步創(chuàng) 優(yōu)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。要深入持久地開展亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派 ? 四亂 ? 專項(xiàng)整治活動(dòng)，嚴(yán)厲查處不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為，進(jìn)一步暢通群眾舉報(bào)渠道，對 ? 四亂 ? 行為做到發(fā)現(xiàn)一起、查實(shí)一起、懲處一起，切實(shí)以鐵的手腕、鐵的紀(jì)律保障發(fā)展、促進(jìn)落實(shí)。 （四）要強(qiáng)化自律意識，在勤政廉政中展示作風(fēng)。勤政廉政是對黨員干部工作作風(fēng)最基本的要求，是提升干部隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保障。每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須懂得， ? 官位 ? 是為人民服務(wù)的崗位， ? 權(quán)力 ? 是為人民服務(wù)的工具，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任。因此，我們對待權(quán) 力一定要慎之又慎，切實(shí)把權(quán)力視為一種壓力、一種考驗(yàn)、一種責(zé)任，而不是當(dāng)成謀取私利的工具。權(quán)力是一把雙刃劍，能為民造福，也能貽害百姓；能使人高尚，也能使人墮落。古人說得好：家財(cái)萬貫，日食三餐， 第 14 頁 共 16 頁 廣廈萬間，夜眠八尺。廣大干部要牢固樹立正確的價(jià)值觀、政績觀和權(quán)力觀，切實(shí)樹立 ? 以廉為榮、以貪為恥 ? 的思想，始終做到以平和之心對 ? 名 ? ，以淡泊之心對 ? 位 ? ，以知足之心對? 利 ? ，以敬畏之心對 ? 權(quán) ? ，以精進(jìn)之心對 ? 事 ? 。對黨紀(jì)國法要始終懷著如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，自覺做到守住底線，遠(yuǎn)離紅線，不義之財(cái)不取、不明之宴不赴、不潔之 地不去、不諍之友不交，淡泊名利，老實(shí)做人，清白為官，干凈干事，以實(shí)際行動(dòng)樹立新時(shí)期黨員干部的良好形象。 四、作風(fēng)建設(shè)重在務(wù)求實(shí)效，必須強(qiáng)化責(zé)任、從嚴(yán)問責(zé) （一）要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。各級各部門要把作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置，作為 ? 一把手 ? 工程來抓，主要負(fù)責(zé)同志要履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，做到親自安排部署、親自督促檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)同志要具體抓、具體負(fù)責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，發(fā)揮好牽頭抓總的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用。凡是要求廣大干部做到的 ，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到；要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，一把手要首先做到；要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要首先做到；要求下級做到的，上級要首先做到，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實(shí)的工作格局。 （二）要嚴(yán)格管理干部。各級各部門要把干部管理工作擺在重要位置，嚴(yán)格落實(shí)縣委從嚴(yán)管干部的各項(xiàng)規(guī)定。要進(jìn)一步健全 第 15 頁 共 16 頁 完善干部管理制度體系，不斷拓寬管理渠道和空間，既管好干部的工作，又管好干部的思想；既管好干部的日?；顒?dòng)，又管好干部的 ? 八小時(shí)之外 ? ，確保每一名干部始終置于組織的嚴(yán)格管理之下。在干部管理方面，各部門單位一把手負(fù)有主要 責(zé)任，一定要堅(jiān)持原則，敢抓敢管，善抓善管，管好干部，帶好隊(duì)伍。要進(jìn)一步健全管理干部責(zé)任制，對因疏于管理、有過不問、有錯(cuò)不究，致使班子成員或者下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的，除嚴(yán)肅查處直接責(zé)任人外，問責(zé)要 ? 上追一級 ? ，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和干部管理部門的責(zé)任。 （三）要嚴(yán)格督導(dǎo)問責(zé)。督導(dǎo)問責(zé)是抓作風(fēng)提效能最有力的手段。要加大督導(dǎo)力度，對縣委、縣政府決策部署和作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度落實(shí)情況，開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，督查結(jié)果每月進(jìn)行一次公開通報(bào)。要把群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題作為督導(dǎo)重點(diǎn)，采取第三方評估和隨時(shí)督查的方式，實(shí)行常態(tài)化的 明察暗訪，做到一檢查一通報(bào)、一問題一剖析、一案例一曝光。要把嚴(yán)格督導(dǎo)與解決問題結(jié)合起來，對問題較多、群眾意見大的部門和單位，要重點(diǎn)督導(dǎo)，直到問題解決、群眾滿意。要加大問責(zé)力度，改進(jìn)和完善問責(zé)辦法，因作風(fēng)問題影響發(fā)展環(huán)境的，對當(dāng)事人實(shí)行一次查實(shí)待崗；部門存在不作為、亂作為和服務(wù)效率低下問題，年內(nèi)查實(shí)兩例或受到通報(bào)批評的，取消年終評先表摸資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究單位主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。凡是群眾和企業(yè)有投訴或督查中發(fā)現(xiàn)的問題， 第 16 頁 共 16 頁 查實(shí)必究；凡是抓作風(fēng)建設(shè)不力、群眾和企業(yè)反映強(qiáng)烈的問題，查實(shí)問責(zé)。要通過嚴(yán)格問責(zé)， ? 問 ? 出正氣， ? 問 ? 出干勁， ? 問 ?出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績。 同志們，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量。讓我們以黨的十八大精神為指引，大力弘揚(yáng) ? 中原突圍 ? 精神，大力提倡 ? 快、激情、事業(yè)凝聚人心 ? 的工作理念，以高效、勤勉、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以雷厲風(fēng)行、說干就干、干就干好的堅(jiān)定決心，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，為促進(jìn)大悟科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，加快建設(shè)大別山試驗(yàn)區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
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