4煤礦礦長的述職報告-閱讀頁
2024-09-06 21:33本頁面
【正文】 對隱患整改及時、自覺處理和安全形勢較好的單位給予重獎。 （四）、調(diào)查研究、制定政策、健全機制、狠反 “ 三違 ” 。利用有利時機，在全礦開展不同形式的安全競賽、安全會戰(zhàn)活動，擴大安全風險抵押的適用范圍，提高各級管理干部和現(xiàn)場管理人員的風險抵押標準，將安全獎的兌現(xiàn)同各項指標的完成情況掛鉤。 在狠反 “ 三違 ” 方面，我?guī)ь^嚴格落實各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓 “ 三違 ” 的指標，同時對 職工抓 “ 三違 ” 的進行獎勵，也對 “ 三違 ”人員實行重罰，并取消 “ 三違 ” 人員半年獎、年終獎等各類安全獎勵。分析研究 “ 三違 ” 職工安 第 4 頁 共 4 頁 全心理、安全思想動態(tài)、安全管理動態(tài)等現(xiàn)象，查找 “ 三違 ” 發(fā)生的根源。通過采取這些得力的措施，最大限度的減少了 “ 三違 ”行為的發(fā)生。女工部充分發(fā)揮女工的特點，積極開展安全協(xié)管活動，組織開展了井口安全問答、送茶水等送溫暖活動；工會、團委也充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員、青安崗員和基層技術(shù)人員的作用，開展了零點行動、四點突擊等突擊檢查活動。
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