【正文】 二是重預(yù)防嚴排查，確?，F(xiàn)場安全。截止十一月底共組織各類檢查 143 次，查出問題 825條，均按照 “ 六落實 ” 的管理規(guī)定進行了治理，整改率達到了100%。一是認真貫徹落實了上級一系列文件、指示、會議精神，分步驟分階段組織開展了 “ 安全基層基礎(chǔ)深化年 ” 活動，針對各季節(jié)特點和節(jié)假日等重點時段，分別制定了相應(yīng)安全技術(shù)措施，實現(xiàn)了 XX 縣區(qū)各項工作安全穩(wěn)定運行。三 是進一步加強綜采面撤安期間提升運輸安全管理工作，明確每一小班、每一環(huán)節(jié)的安全責(zé)任人，安排專門安全管理人員 24 小時盯靠監(jiān)督，嚴格落實撤安面安全措施，直至順利完成撤安面任務(wù)；四是進一步加強現(xiàn)場安全管理，重點強化工程質(zhì)量、嚴格工作標(biāo)準(zhǔn)和完善技術(shù)裝備，隨著礦井采場布臵困難，壓力集中區(qū)不斷呈現(xiàn)，對井下個工作地點不斷加大隱 第 16 頁 共 23 頁 患排查力度，重點工作、重點環(huán)節(jié)安排專人盯靠，為職工提供安全的工作環(huán)境，促進了礦井安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)步發(fā)展。一是組織開展了各項季度安全活動和六月 “ 安全 生產(chǎn)宣傳月 ” 等活動。通過安全活動的開展，提高了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)操作水平，營造了學(xué)技術(shù)、強本領(lǐng)、保安全的安全氛圍；二是狠抓了安監(jiān)隊伍建設(shè)，強化了安監(jiān)處內(nèi)部管理，堅持安監(jiān)員工作實績量化考評辦法的同時，加大了對安監(jiān)員的考評力度，定期召開工區(qū)座談會和安全監(jiān)察例會，對安監(jiān)員進行調(diào)查評分，廣泛征求安監(jiān)工作意見和建議，不斷改進安全監(jiān)察工作方法，充分調(diào)動了安監(jiān)人員工作積極性和責(zé)任意識。 五重創(chuàng)新嚴推廣，提高管理水平。在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，將全礦 64 個崗位安全技術(shù)操作提示內(nèi)容，匯編成冊，在全礦范圍內(nèi)推廣，方便職工隨時隨地學(xué)習(xí)掌握。通 過此項管理制度的實施，既消除了職工無證上崗現(xiàn)象，又能夠讓職工隨時學(xué)習(xí)和執(zhí)行本工種的操作流程和具體操作順序，現(xiàn)場違章作業(yè)現(xiàn)象與去年同期相比降低了 60%，全礦消滅了輕傷及以上各類事故的發(fā)生。 一是嚴格遵守國家法律、法規(guī)和上級下發(fā)的廉政建設(shè)的各種規(guī)定。 二是嚴格要求自己。 三是深入基層，與職工進行經(jīng)常性思想溝通，廣泛聽取意見。同時，虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)常性比對檢查，真正做到身先士卒，充分發(fā)揮好模范帶頭作用。 2024 年以來，在以朱礦長為首的礦領(lǐng)導(dǎo)班子大力支持下， 第 18 頁 共 23 頁 在全礦廣大干部職工的密切配合下，雖然做出了一定的成績，但還存在一些 不足，概括起來：一是制度落實方面存在漏洞，安全監(jiān)督管理力度不夠；二是在理論學(xué)習(xí)上存在以會帶學(xué)的現(xiàn)象。 二是加大對上級文件、會議精神及安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)力度，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干 部安全生產(chǎn)責(zé)任制，進一步健全完善各項安全管理制度。 三是努力提高對安全隱患的預(yù)測能力和防范能力，進一步健全完善各項安全管理制度，并抓好執(zhí)行落實。 四是突出抓好安監(jiān)隊伍建設(shè)，不 斷創(chuàng)新安全管理，嚴格安監(jiān)隊伍全員績效考核和安全質(zhì)量評估辦法，實行安監(jiān)員績效考核末位淘汰制，進一步完善采、掘、機、運、通安全質(zhì)量評估辦法，堅持現(xiàn)場安全隱患牌板管理制度，加快現(xiàn)場隱患的排查處理速度，及時消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)。 第五篇：煤礦安全副礦長述職述報告煤礦安全副礦長述職述廉 報告 各位、 同志們： 我于 ***年 *月?lián)魏笊皆旱V副礦長，分管礦井安全、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及掘進、巷道維修工作。懇請各位和同志們寶貴意見。 學(xué)習(xí)路線、方針、政策，十六屆四中、五中全會精神黨、省 第 20 頁 共 23 頁 委、省國資委的一系列文件，是在共產(chǎn)黨員先進性教育，學(xué)習(xí)了《共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》，對照自身了反思，了思路，糾正了偏 差，改進了工作方法，堅定了以 “” 思想和科學(xué)發(fā)展觀為的行動指南。學(xué)習(xí)黨和關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及指令，了對安全生產(chǎn)工作極端性的認識，了搞好本質(zhì)工作，礦井安全生產(chǎn)狀況持續(xù)好轉(zhuǎn)的責(zé)任心、使命感。 安全生產(chǎn)的文件、會議精神，加大安全檢查和問題整改。及行政監(jiān)管安全檢 查活動，對查出的問題以的對待，組織整改，全年問題整改率 %。年初對二 oo 五年安全生產(chǎn)工作總體安排，下達安全生產(chǎn)管理責(zé)任書，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、頂板管理會戰(zhàn)工作。 管理制度，夯實安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)。制定了《 ***煤礦人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班制度》及《 ***煤礦安全隱患排查、治理和報告制度》，為礦井安全管理走向規(guī)范化、制度化奠定了基礎(chǔ)。把適時、有性的安全生產(chǎn)活動礦井搞好安全生產(chǎn)工作的一項主要措施來抓。組織職工參加了集團公司 “ 安 康杯 ” 、 **分局 “** 杯 ” 煤礦安全知識競賽，了優(yōu)異成績。五是強化職工培訓(xùn)，狠反 “ 三違 ” ，全員安全意識。 “ 三違 ” 不除，事故難免，我采用 “ 敢 ” 、 “ 嚴 ” 、“ 細 ” 的辦法，帶頭狠反 “ 三違 ” ，全年共查出并 “ 三違 ” 人員268 人次，罰款 11650 元，解除勞動合同 7 人，下崗培訓(xùn) 9 人，對 5 名反 “ 三違 ” 有功人員獎勵。 六是強化基礎(chǔ)管理，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上等級、創(chuàng)。對查出的問題限期整改，并納入績效工資中獎懲兌現(xiàn)。 三、精心組織，礦年初下達的掘進、巷道維修任務(wù)。了礦井采掘接續(xù)。 四、克己奉公，廉潔自律，牢記 “ 兩個務(wù)必 ” 踐行 “” 思想。牢記 “ 兩 個務(wù)必 ” ，世界觀的改造。踏踏實實的工作作風(fēng)，說老實話，辦老實事，大事講 第 23 頁 共 23 頁 原則，小事講風(fēng)格。 五、工作中和今后努力方向 的一年里，在劉礦長的下，在班子的下，在全礦干 部職工的支持下，了成績，但難免問題和，主要是：學(xué)習(xí)還，理論還有待于；零星作業(yè)地點的安全管理有待于，職工的安全意識教育和安全技能培訓(xùn)還應(yīng)細化，安全文化建設(shè)；對措施的不嚴不細等。并將的工作職責(zé)，與班子同心同德、肝膽相照、開拓創(chuàng)新、勤奮工作，努力實踐 “” ，強化管理，責(zé)任，狠反 “ 三違 ” ，干部下井帶班制度，靠前指揮，工作到位，跑現(xiàn)場，抓質(zhì)量，抓安全，為礦井發(fā)展應(yīng)。