5人社局開展作風(fēng)整頓實(shí)施方案-閱讀頁
2024-09-06 21:15本頁面
【正文】 “ 抓五學(xué)、興五風(fēng) ” 教育活動。 （二）自查自糾階段（ 3 月 1 日 — 3 月 31 日）。精準(zhǔn)查找單位及黨員干部在 “ 弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢 ” 方面存在的突出問題，形成問題清單，制定整改方案，建立整改臺賬，集中力量、集中時間推動整改落實(shí)。針對 “ 為官不為 ” 的關(guān)鍵癥結(jié)，重點(diǎn)抓好 以下措施。全局科級領(lǐng)導(dǎo)干部每月下基層一次，帶領(lǐng)分管的業(yè)務(wù)股室，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，重點(diǎn)圍繞人才引進(jìn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動維權(quán)、信訪維穩(wěn)等方面開展調(diào)研，一線了解企業(yè)、群眾的呼聲期盼，切實(shí)解決現(xiàn)實(shí)困難和問題。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。二是簡化流程。三是提升窗口服務(wù)水平。 把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，強(qiáng)化紀(jì)律意識。各股長為本股室單位第一責(zé)任人，履行本股室單位主體責(zé)任，要及時發(fā)現(xiàn)和處理苗頭性問題。嚴(yán)格落實(shí) “ 三會一課 ” 制度、民主生活會制度、個人重大事項(xiàng)報(bào)告制度等制度。重點(diǎn)圍繞履行職責(zé)情況、依法辦事情況、工作作風(fēng)情況、廉潔自律情況等進(jìn)行民主測評 。將測評排名結(jié)果作為干部評先評優(yōu)、年終獎勵和職務(wù)晉升的重要參考依據(jù)。積極培樹先進(jìn)典型，對完成任務(wù)出色、業(yè)績突出的股室單位和個人進(jìn)行表彰獎勵，營造爭先進(jìn)位氛圍。 （四）總結(jié)提高階段（ 11 月 1 日 — 12 月 31 日）。梳理總結(jié)作風(fēng)建設(shè)實(shí)踐中的好做法、新經(jīng)驗(yàn)，按照務(wù)實(shí)管用的原則，將其提煉固化為制度，努力提升作風(fēng)建設(shè)的制度化水平。成立以黨總支書記、局長任組長、各基層單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的組織推動。 （二）搞好統(tǒng)籌結(jié)合。 第 7 頁 共 7 頁 （三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
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