4老干部幫扶機(jī)制交流材料-閱讀頁(yè)
2024-09-06 19:25本頁(yè)面
【正文】 暖，夏送涼爽，病送慰問(wèn)，節(jié)送祝福。隨著離休干部高齡化的到來(lái)，身患重病及生活不能自理的老干部日益增多，單靠所在單位和老干局的管理服務(wù)已逐漸不能適應(yīng)新形勢(shì)下老干部工作的需要。因此對(duì)年齡大、身體差、行走不便的老干部，在不改變?cè)`屬關(guān) 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 系和本人自愿的原則下，要利用社區(qū)資源，推進(jìn)社區(qū)管理，將社區(qū)服務(wù)作為老干部服務(wù)工作的延伸和補(bǔ)充，與老干部所在社區(qū)聯(lián)合推行 “ 四就近 ” 服務(wù)，即就近參加政治理論學(xué)習(xí)、就近參加老年文娛活動(dòng)、就近得到關(guān)心 照顧、就近發(fā)揮作用，讓老同志們主動(dòng)融入社區(qū)生活。居住環(huán)境是老干部生活質(zhì)量的基本標(biāo)準(zhǔn)，妥善解決老同志的住房是認(rèn)真落實(shí)老干部生活待遇的重要體現(xiàn)。 五是拓寬子女就業(yè)渠道，著力幫助老干部子女就業(yè)。因此，組織、人事、勞動(dòng)、工商、稅務(wù)等部門(mén)要采取組織協(xié)調(diào)的辦法，加強(qiáng)經(jīng)常性的溝通協(xié)調(diào)，幫助老干部子女免費(fèi)參加就業(yè)培訓(xùn)，鼓勵(lì)支持他們創(chuàng)辦實(shí)業(yè)，走出困境。針對(duì)困難離退休干部的特殊情況和問(wèn)題，各級(jí)老干部部門(mén)的工作人員要強(qiáng)化為老干部服務(wù)的意識(shí)，提高素質(zhì)修養(yǎng)，思想上尊重老同志、感情上貼近老同志、行動(dòng)上深入老同志，在服務(wù)中堅(jiān)持 “ 三化 ” 要求，即：一服務(wù)細(xì)致化。二服務(wù)個(gè)性化。三服務(wù)親情化。
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