4老干部幫扶機制交流材料-wenkub
2024-09-06 19 本頁面
【正文】 二、困難離退休干部目前存在的主要問題 隨著老干部 “ 雙高期 ” 的到來，離退休干部，特別是那些年齡較大、離退休較早的老干部，普遍存在五個方面的困難：一是離退休較早，離退休金較低，配偶多數(shù)沒有工作，經(jīng)濟狀況較差，生活上有一定困難；二是年齡偏大，身體不好，行動不便，基本上不能參加老干部工作部門和原單 位組織開展的活動，生活空間越來越小，行動上有困難；三是居住農(nóng)村，居住條件較差，生活極為不便，住房有困難；四是子女不在身邊，老伴身體不好，看病就醫(yī)不方便，家庭困難，護理條件差；五是其子女下崗失業(yè)的較多，年齡普遍較大，大多處于 “4050” 階段，求職就業(yè)普遍較難。 一、充分認識建立困難離退休干部幫扶機制的重要意義 困難離退休干部在老干部群體中占有一定的比例，如何做好困難離退休干部的管理服務，是新形勢下老干部工作面臨的一個新課題。 第 1 頁 共 5 頁 老干部幫扶機制交流材料 近年來，我市各級黨委、政府高度重視老干部工作，嚴格貫徹黨的老干部政策及有關規(guī)定，認真落實老干部的政治生活待遇，建立完善了離休干部 “ 三個機制 ” ，保證了離退休干部離退休費按時足額發(fā)放，離休干部醫(yī)藥待遇按規(guī)定得到了落實，全市老干
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