【正文】 休干部幫扶機制的重要意義 困難離退休干部在老干部群體中占有一定的比例，如何做好困難離退休干部的管理服務，是新形勢下老干部工作面臨的一個新課題。因此對年齡大、身體差、行走不便的老干部，在不改變原隸屬關 第 4 頁 共 5 頁 系和本人自愿的原則下，要利用社區(qū)資源，推進社區(qū)管理，將社區(qū)服務作為老干部服務工作的延伸和補充，與老干部所在社區(qū)聯(lián)合推行 “ 四就近 ” 服務，即就近參加政治理論學習、就近參加老年文娛活動、就近得到關心 照顧、就近發(fā)揮作用，讓老同志們主動融入社區(qū)生活。三服務親情化。各級老干局工作人員和老干部所在單位領導要與困難離退休干部建立幫扶對子，堅持經(jīng)常性的走訪慰問，了解老干部身體和生活中出現(xiàn)的困難和問題，特別是對參加工作早、離退休早、離退休金低、生活十分困難的老干部，要積極協(xié)調(diào)有關部門，本著有什么困難解決什么困難的原則，給予重點幫助、救濟，冬送溫暖，夏送涼爽，病送慰問，節(jié)送祝福。 第 1 頁 共 5 頁 老干部幫扶機制交流材料 近年來，我市各級黨委、政府高度重視老干部工作，嚴格貫徹黨的老干部政策及有關規(guī)定，認真落實老干部的政治生活待遇，建立完善了離休干部 “ 三個機制 ” ，保證了離退休干部離退休費