7信訪干部交流機(jī)制交流材料-閱讀頁
2024-09-23 00:11本頁面
【正文】 用人導(dǎo)向，市委高度重視信訪局的班子配備。人事局先后選派了 6 名干部充實(shí)信訪部門的工作。 9 個(gè)縣（市）區(qū)對信訪部門 8 名局長和 10 名副局長進(jìn)行了交流、重用，將 8 名非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)信訪工作人員交流到其它綜合部門工作。 通過堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，對信訪部門干部成份不斷進(jìn)行優(yōu)化，使信訪部門的干部看到了市委政府對信訪部門的重視，激發(fā)出廣大信訪干部極高的工作熱情。信訪部門這潭水真正地流動起來了，工作效率和工作質(zhì)量不斷提高。信訪部門的工作，是 “ 小窗口、大社會 ” ，涉及的業(yè)務(wù)極其寬泛，接待的來訪群眾都是社會的弱勢群體。信訪部門工作是艱苦的工作，群眾工作能力是領(lǐng)導(dǎo)干部最應(yīng)具備、最基本的工作能力。三是安排后備干部輪流到信訪部門鍛煉，是對信訪工作力量動態(tài)的充實(shí)。大部分在信訪部門鍛煉的后備干部走到了領(lǐng)導(dǎo)崗位或重要的工
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