4煤炭企業(yè)思想政治思路-閱讀頁
2024-09-06 18:19本頁面
【正文】 指導(dǎo)，才能幫助他們轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，提高工作效率。其二，要提高企業(yè)員工的凝聚力。其三，要結(jié)合人力資源管理中的獎勵和激勵機制對員工的工作積極性進(jìn)行合理激發(fā)。 四、發(fā)揮煤炭企業(yè)專業(yè)人才的榜樣作用 在很多煤炭企業(yè)中，思想政治工作不能有效開展的一個重要原因就是缺少思想政治管理專業(yè)人才的引導(dǎo)。與其他行業(yè)不同，煤炭企業(yè)的員工工作任務(wù)相對 較重，工作強度也比較大， 第 4 頁 共 5 頁 這就需要企業(yè)切實發(fā)揮榜樣作用，讓員工始終以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，并結(jié)合實際對工作內(nèi)容進(jìn)行研究，不斷開闊自己的思維，提高工作的針對性。同時，還要結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展需要，參與總結(jié)企業(yè)的綜合性文件材料，并且在信息報送時始終遵循準(zhǔn)確性和時效性的原則，不斷加強對企業(yè)管理信息工作的上報力度。 五、結(jié)語 綜上所述，在煤炭業(yè)這樣的特殊行業(yè)中，企業(yè)一定要始終保持思想政治工作的完善性，與時俱進(jìn)，結(jié)合時代特征，對思想政治工作進(jìn)行觀念和模式上的創(chuàng)新，進(jìn)一步培養(yǎng)員工不怕苦、不怕難的工作精神，充分利用各種內(nèi)外部積極因素，保證思想政治工作能夠
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