3加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作的思考-閱讀頁
2024-08-26 17:24本頁面
【正文】 利益，在做出各項(xiàng)決定特別是涉及到職工切身利益的重大決策時(shí)，要充分考慮職工的權(quán)益，維護(hù)公平與正義。思想政治工作只有圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心工作開展才有生命力，才能轉(zhuǎn)化實(shí)實(shí)在在的效益。正確的理論是凝聚人心的靈魂，是解疑釋惑的 “ 金鑰匙 ” 。要以企業(yè)規(guī)章制度規(guī)范職工行為，切實(shí)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度并落到實(shí)處，使職工有章可循、有法可依。經(jīng)常開展各種競(jìng)賽、專業(yè)技能比賽等，以活動(dòng)引導(dǎo)良性的競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)氣，培養(yǎng)職工踏踏實(shí)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)和開拓創(chuàng)新的優(yōu)良作風(fēng)。企業(yè)文化在鍛煉職工能力、陶冶職工情操和促進(jìn)職工成才等方面具有潛移默化的作用。要以道德建設(shè)促進(jìn)職工成才。 （五）思想政治工作要以情感人 第 6 頁 共 7 頁 真心實(shí)意是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動(dòng)力，我們要增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和說服力，必須與職工建立深厚的情感，以 “ 關(guān)心 ”“ 暖人心 ” ， “ 用事業(yè)留人，用感情留人，用待遇留人 ” ，讓對(duì)方切實(shí)感受到溫暖，感受到 “ 你為他好 ” 。要學(xué)會(huì)換位思考，傾聽不同的意見，只有設(shè)身處地，以心換心，才 能真正理解人、說服人，達(dá)到教育人的目的。只有靈活多樣的方法才能收到良好的效果。二是理論學(xué)習(xí)教育形式多樣化，做到 “ 四個(gè)結(jié)合 ” 。三是以群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)作為思想政治工作的有效載體。 三、結(jié)束語 雖然企業(yè)在思想政治工作中的探索和創(chuàng)新已經(jīng)取得了明顯的成效，但是國(guó)有煤炭企業(yè)政工人員要清醒地認(rèn)識(shí)到，目前，煤炭企業(yè)進(jìn)入發(fā)展新常態(tài)形勢(shì)，廣大職工家屬思想異常波動(dòng)，思想政治工作也相應(yīng)進(jìn)入新常態(tài)時(shí)期，思想政治工作具有長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性；要緊密聯(lián)系實(shí)際，積極開拓創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)思想政治工作的感召力和滲透力，努力開創(chuàng)一個(gè)生動(dòng)活潑、扎實(shí)有力、促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的思想政治工作
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