4煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)參與度研究-閱讀頁
2024-09-06 18:11本頁面
【正文】 論知識(shí)、專業(yè)特點(diǎn)、實(shí)踐技能，結(jié)合各類競(jìng)賽形式內(nèi)容，做好青年學(xué)習(xí)的針對(duì)性指導(dǎo)，著力青年對(duì)知識(shí)技能的逐項(xiàng)掌握。要使青年的學(xué)習(xí)交流廣，深入開展交流活動(dòng)，通過活動(dòng)使青年在思考、交流、反饋、總結(jié)中不斷提升?；鶎痈?jìng)賽選拔既是檢驗(yàn)練兵，又是強(qiáng)化提升，企業(yè)青年工作要積極調(diào)動(dòng)青年參與選拔競(jìng)賽的積極 第 6 頁 共 9 頁 性。要?jiǎng)悠饋恚M織好競(jìng)賽選拔的青年專題培訓(xùn)、學(xué)習(xí)公關(guān)、技能提升，著力辦好青年競(jìng)賽培訓(xùn)的強(qiáng)化提升班。 （三）做好青年學(xué)習(xí)交流。要注重競(jìng)賽交流，通過實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)交流，競(jìng)賽實(shí)踐結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)開展現(xiàn)場(chǎng)講評(píng)，讓青年現(xiàn)場(chǎng)找差距、找不足 。開展集中講評(píng)，對(duì)于專業(yè)技 術(shù)強(qiáng)的專業(yè)，采取現(xiàn)場(chǎng)講評(píng)交流的形式，督導(dǎo)激勵(lì)青年再學(xué)習(xí)再提高。 四、發(fā)揮青年監(jiān)查作用 （一）提升青年崗員能力。要堅(jiān)持崗員學(xué)習(xí)機(jī)制，在青年上崗前、任職中、年度內(nèi)嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，保障崗員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、安全知識(shí)、 技術(shù)水平、監(jiān)管能力。要探索崗員創(chuàng)新機(jī)制，激勵(lì)崗員在檢查中發(fā)現(xiàn)問題、工作中反饋問題、實(shí)踐中解決問題，廣泛在崗員中開展安全建議、安全成果、安全創(chuàng)新征集活動(dòng)。深化推進(jìn)菜單式、對(duì)照式、隨機(jī)式、閉合式安全檢查機(jī)制，提升督導(dǎo)效率。對(duì)照式檢查看 表，針對(duì)各類隱患問題和不同階段檢查重點(diǎn)，形成對(duì)照檢查表，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)照一一核實(shí)。閉合時(shí)檢查重改，嚴(yán)格落實(shí)督查、核查、復(fù)查、抽查機(jī)制，保障檢查整改的全閉合。企業(yè)各級(jí)青年安全監(jiān)督檢查組織要不斷加大檢查頻率，深入開展安全大檢查活動(dòng)。要堅(jiān)持每周一次檢查，青年安全監(jiān)督分崗每周都要進(jìn)行一次安全檢查。要堅(jiān)持每季一次督查，集團(tuán)公司青年安全監(jiān)督總崗每月都會(huì)隨機(jī)選取一個(gè)單位進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并進(jìn)行考核公示。 （一）嚴(yán)格條件擴(kuò)大創(chuàng)建團(tuán)體。要堅(jiān) 持區(qū)域化創(chuàng)建，按照青年比例要求，組織好同一區(qū)域內(nèi)青年共同創(chuàng)建。要探索網(wǎng)絡(luò)化創(chuàng)建，適應(yīng)青年行為方式，在地域、區(qū)域受限的青年團(tuán)體中，探索實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化創(chuàng)建。青年文明創(chuàng)建要嚴(yán)格程序，穩(wěn)步推進(jìn)成果創(chuàng)建。要堅(jiān)持季度反饋，每季度各創(chuàng)建集體都要對(duì)創(chuàng)建三公開、創(chuàng)建外顯、創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)建成果進(jìn)行反饋。 第 9 頁 共 9 頁 （三）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)提升創(chuàng)建水平。要堅(jiān)持聯(lián)合審核，采用預(yù)驗(yàn)收的形式，提前組織專業(yè)化指導(dǎo)組成員進(jìn)行聯(lián)合檢查，保障創(chuàng)建水平 。要堅(jiān)持動(dòng)態(tài)審核，對(duì)于已命名的青年文明號(hào)、青年安全生產(chǎn)示范崗每年進(jìn)行動(dòng)態(tài)審核，擇優(yōu)推
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