【正文】 。近年來(lái)，蕭山在民營(yíng)企業(yè)黨建工作的實(shí)踐中，采取 “ 獨(dú)立建、聯(lián)合建、掛靠管 ” 等辦法，有效地?cái)U(kuò)大了民營(yíng)企業(yè)黨組織的覆蓋面，為民營(yíng)企業(yè)黨建工作的深入開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，必須順應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，切實(shí)加大組織覆蓋的跟進(jìn)力度。建立民營(yíng)企業(yè)黨建工作情況動(dòng)態(tài)報(bào)告制度，動(dòng)態(tài)跟蹤各單位民營(yíng)企業(yè)黨建工作情況，重點(diǎn)掌握職工 50 至 99 人的規(guī)模以上企業(yè)黨組織的組建情況、有 3 名以上黨員企業(yè)黨組織組建情況、 30 名職工以上企業(yè)的黨員情況和 80 名職工以上企業(yè)黨組織的組建情況，并通過(guò)一定的形式對(duì)各鎮(zhèn)街和有關(guān)單位的工作進(jìn)度情況進(jìn)行通報(bào)。對(duì)黨員人數(shù)不足，暫時(shí)不具備單獨(dú)建立黨組織條件的，促使有關(guān)黨組織主動(dòng)牽頭、搞 好協(xié)調(diào)， 第 12 頁(yè) 共 18 頁(yè) 幫助這些企業(yè)采取結(jié)對(duì)聯(lián)建、掛靠組建、區(qū)域聯(lián)建等方式聯(lián)合建立黨組織；對(duì)沒(méi)有黨員的企業(yè)，要選派機(jī)關(guān)干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，幫助企業(yè)探索 “ 工建搭橋、團(tuán)建鋪路、黨建通車(chē) ” 的新路子，通過(guò)加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)群團(tuán)組織建設(shè)，搞好入黨積極分子培養(yǎng)，為建立黨組織創(chuàng)造條件。 三是要加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理。中央下發(fā)的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制文件之一就是《加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管 理的意見(jiàn)》。同時(shí)，對(duì)部分在企業(yè)工作的黨員不愿意把組織關(guān)系從原單位黨組織轉(zhuǎn)出的，各級(jí)黨組織要做好這些黨員的工作，要求他們按照規(guī)定及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，進(jìn)一步充實(shí)民營(yíng)企業(yè)中的黨員數(shù)量。民營(yíng)企業(yè)黨建工作的質(zhì)量和效果，關(guān)鍵取決于企業(yè)主、黨組織負(fù)責(zé)人和黨員隊(duì)伍 “ 三 支隊(duì)伍 ” 的素質(zhì)和水平。 第 13 頁(yè) 共 18 頁(yè) 一是要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，增強(qiáng)業(yè)主對(duì)黨建工作的支持度。要引導(dǎo)業(yè)主從企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，注重發(fā)揮黨組織的作用，特別是在制定經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃、改革方案和調(diào)整中層管理人員以及出臺(tái)工資福利分配、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)等措施時(shí)，主動(dòng)聽(tīng)取黨組織的意見(jiàn)。要加大激勵(lì)表彰的力度，對(duì)積極支持黨建工作、作出突出貢獻(xiàn)的業(yè)主，上級(jí)黨組織要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，要把業(yè)主對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)與支持力度作為評(píng)價(jià)其社會(huì)貢獻(xiàn)大小的重要內(nèi)容，把企業(yè)黨建工作情況作為推薦業(yè)主為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員以及企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)強(qiáng)、評(píng)審企業(yè)信譽(yù)等級(jí)的重要依據(jù)；對(duì)少數(shù)黨組織工作明顯薄弱的民營(yíng)企業(yè)，各級(jí)黨組織的分管領(lǐng)導(dǎo)要深入了解情況，具體引導(dǎo)指導(dǎo)，逐個(gè)做好工作。民營(yíng)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的配備要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，注重從那些處于管理和技術(shù)崗位、黨性觀念強(qiáng)、思想政治素質(zhì)好、善于做群眾工作的黨員中選拔。由業(yè)主黨員擔(dān)任黨組織書(shū)記的，原則上還要明確一位黨員同志為主配合黨組織書(shū)記做好黨的工作，確保黨建工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。 三是要實(shí)施黨員人才工程，發(fā)揮黨員隊(duì)伍的骨干作用。 （三）要在創(chuàng)新創(chuàng)造上下功夫，進(jìn)一步增強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨組織的凝聚力和影響力。要注重結(jié)合實(shí)際，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力，把民營(yíng)企業(yè)黨建這個(gè)優(yōu)勢(shì)品牌進(jìn)一步做大做強(qiáng)。要按照 “ 小型、業(yè)余、靈活、多樣 ” 的原則，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，因地制宜，注重黨組織工作的實(shí)效 性。 二是要積極利用自身資源，使組織活動(dòng)與企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。 三是要開(kāi)展富有特色的活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用。業(yè)主層面黨員要在優(yōu)化企業(yè)環(huán)境、爭(zhēng)創(chuàng)企業(yè)品牌、依法照章納稅、創(chuàng)建和諧勞資關(guān)系、熱心社會(huì)公益活動(dòng)等方面發(fā)揮帶頭作用；管理層面黨員要在貫徹經(jīng)營(yíng)班子決策、開(kāi)展管理創(chuàng)新、聯(lián)系職工群眾、實(shí)行民主管理方面發(fā)揮帶頭作用；技術(shù)層面黨員要在技術(shù)攻關(guān)、技能比武、課題研究、提高企業(yè)核心生產(chǎn)力方面發(fā)揮帶頭作用；一線層面黨員要在管好黨員 第 16 頁(yè) 共 18 頁(yè) 責(zé)任 區(qū)、站好黨員示范崗、當(dāng)好生產(chǎn)突擊手方面發(fā)揮帶頭作用。 四是要注重調(diào)研思考和實(shí)踐探索，著力破解民營(yíng)企業(yè)黨建工作面臨的新問(wèn)題。比如，在《公司法》背景下，如何遵循 “ 依法建黨、依法黨建 ” 的問(wèn)題；如何根據(jù)不同類(lèi)型企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際，尋找黨建工作與民營(yíng)企業(yè)目標(biāo)、資源、人才、管理上的結(jié)合點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)工作 的有效性的問(wèn)題；如何樹(shù)立成本效益理念，探索 “ 活動(dòng)按計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)進(jìn)預(yù)算、考核有制度、獎(jiǎng)懲看實(shí)效 ” 的黨建績(jī)效管理的問(wèn)題；如何探索建立保障激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)好，保護(hù)好民營(yíng)企業(yè)黨務(wù)工作者的積極性、創(chuàng)造性，等等。 （四）要在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)上下功夫，進(jìn)一步形成推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)黨建工作的強(qiáng)大合力。 第 17 頁(yè) 共 18 頁(yè) 一是要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 二是要強(qiáng)化部門(mén)職責(zé)，抓好協(xié)同配合。做好民營(yíng)企業(yè)黨建工作，是組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工商、工商聯(lián)、工會(huì)、共青團(tuán)等部門(mén)和單位的共同職責(zé)。工商、稅務(wù)等政府部門(mén)，要發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)把黨委系統(tǒng)的黨建工作要求與政府系統(tǒng)有關(guān)的政策措施有機(jī)銜接起來(lái)。要建立健全民營(yíng)企業(yè)黨建工作目標(biāo)管理制度，把組織領(lǐng)導(dǎo)、班子建設(shè)、工作制度、工作效果等方面工作，分解細(xì)化和量化，定期督查、定期通報(bào)，確保工作進(jìn)展順暢、工作措施落 第 18 頁(yè) 共 18 頁(yè) 實(shí)。要堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，充分利用新聞媒體，加大對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨建工作的宣傳力度。