4民警思想狀況動(dòng)態(tài)分析-閱讀頁
2024-09-06 18:05本頁面
【正文】 二是堅(jiān)持 交心談心。同時(shí)健全和落實(shí)誡勉談話制度，定期進(jìn)行誡勉談話，幫助分析原因，促進(jìn)思想轉(zhuǎn)化。對(duì)重點(diǎn)人員、問題、部門，分別由隊(duì)長、所長、指導(dǎo)員進(jìn)行 “ 一幫一 ” 幫助教育。單一的思想工作不能解決民警的思想問題，而應(yīng)該切切實(shí)實(shí)解決民警工作生活困難。二 第 4 頁 共 5 頁 是要堅(jiān)持一年一次的民警年休制度和兩年一次的體 檢制度。盡量向上爭(zhēng)取政策提高民警的政治待遇，解決民警的實(shí)際困難。四是局領(lǐng)導(dǎo)要做民警貼心人，使民警把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)自己人，有困難，愿意向領(lǐng)導(dǎo)反映，有想法，愿意與組織上溝通。充分發(fā)揮 “ 民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益保護(hù)委員會(huì) ” 作用，執(zhí)行民警維權(quán)工作制度，切實(shí)做好維護(hù)民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益工作。積極引入心理專家輔導(dǎo)和心理治療，幫助民警消除心理壓力，提高心理健康水平。一是邀請(qǐng)專家對(duì) 民警進(jìn)行政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)培訓(xùn)及知識(shí)更新培訓(xùn)。三是堅(jiān)持 “ 三個(gè)必訓(xùn) ” ，積極組織民警參加實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，提高專業(yè)水平和各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能及身體素質(zhì)。 第 5 頁 共 5 頁 XX 縣區(qū)森林公安局 2024 年 10 月 21 日
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