4民警思想狀況動態(tài)分析(編輯修改稿)
2024-09-06 18:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的業(yè)務技能知識，學習的方式基本都是 在自己的崗位工作實踐中學習的，民警希望通過學習使自己的專業(yè)能力，綜合能力和實用技能有所提高，總的來看，民警對自己的前途還是很樂觀的，但同時也存在著很大的壓力，而這種壓力還是主要來自于執(zhí)法環(huán)境的過差和剛參加公安工作不適應的心理因素。目前，有一位民警正在辦理調(diào)動手續(xù)中。 （四）少數(shù)民警工作積極性滑坡，士氣不高。工作責任心不強，敷衍應付，對自己工作標準要求低，干了一點事就沾沾自喜； 第 3 頁 共 5 頁 工作效率低下，得過且過， “ 做一天和尚撞一天鐘 ” ；工作缺乏熱情，懶于思考，忙于應付，不讀書不看報，不思上進，政治業(yè)務素質(zhì)、執(zhí)法 水平毫無長進。部分民警組織紀律渙散，內(nèi)部制度形同虛設(shè)。組織觀念淡薄，紀律作風松馳，把組織紀律、規(guī)章制度當作束縛個人的條條框框，上班遲到、早退、不假外出、擅離職守、值班制度流于形式，工作時間無精打彩。 二、對策及措施 （一）思想工作經(jīng)?；c實效化相結(jié)合。 一是抓好民警思想苗頭的掌握。要堅持民警思想狀況分析匯報制度，經(jīng)常深入基層，深入實際
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