4某年黨員思想狀況分析-閱讀頁
2024-08-24 17:33本頁面
【正文】 問題的占 18%，抓得比較有成效 的占 10%，形式單調(diào)，內(nèi)容貧乏的占 9%。所在團(tuán)組織有獨(dú)立青年書屋的占 14%，和工會組織聯(lián)辦的占 24%，沒有的占 63%。以上數(shù)據(jù)表明大多數(shù)青年都積極支持團(tuán)組織開展的一系列活動(dòng)，并切實(shí)反映了對活動(dòng)的需求方向和最佳的方式方法。團(tuán)員青年對團(tuán)組織的認(rèn)知度不夠高，但希望團(tuán)組織開展活動(dòng)的卻占大多數(shù)意見，對于 活動(dòng)形式，呈現(xiàn)出多樣性，但由于人員分散，不便于集中活動(dòng)擴(kuò)大聲勢的問題，團(tuán)組織需要更多的活動(dòng)載體。這意味著絕大多數(shù)的團(tuán)員青年把個(gè)人的前途緊緊與企業(yè)聯(lián)系在一起，把企業(yè)視為未來的依托。對工作崗位基本滿意的達(dá)到 67%，廣大團(tuán)員青年的工作心態(tài)健康積極，不是牢騷滿腹，怨天尤人。 三是注重提升自身綜合素質(zhì)的占主流。對團(tuán)組織開展活動(dòng)也很關(guān)注，希望多舉辦一些諸如培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等內(nèi)容的活動(dòng)。 加強(qiáng)組織建設(shè)，為共青團(tuán)工作的有效開展提供組織保障。哪里有青年，哪里就有生動(dòng)活潑、形式多樣的團(tuán)的活動(dòng)。做好團(tuán)干的選拔、配備和團(tuán)員的教育、發(fā)展工作，多層次、有針對性地開展團(tuán)員和團(tuán)干的培訓(xùn)工作，努力提高公司團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)，不斷增強(qiáng)團(tuán)干的業(yè)務(wù)能力。結(jié)合公司實(shí)際，不斷建立健全公司共青團(tuán)工作制度，保證團(tuán)的工作任務(wù)到位、責(zé)任明確、目標(biāo)統(tǒng)一。 二、改進(jìn)思想教育模式，加強(qiáng)引導(dǎo)教育青年樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和科學(xué)的從業(yè)觀念。團(tuán)組織在立足自身想辦法的同時(shí)要借助工會三工建設(shè)等活動(dòng)，通過整合資源、資源共享，形成讀書陣地，黨政工團(tuán)齊抓共建、齊抓共管的工作格局，建立起青年書屋開展讀書活動(dòng)，購買貼近青年職業(yè)生涯，貼近工作、學(xué)習(xí)需要的各類教育或?qū)I(yè)知識書籍，發(fā)動(dòng)青年團(tuán)員業(yè)余時(shí)間來充實(shí)自己的精神食糧。通過輔導(dǎo)講座、座談交流和報(bào)告會等形式幫助青年把握精神實(shí)質(zhì)，構(gòu)筑青年強(qiáng)大的精神支柱。 利用現(xiàn)代傳媒手段，加強(qiáng)對青年思想教育陣地的占領(lǐng)。 三、結(jié)合生產(chǎn)實(shí)踐開展活動(dòng)，為青年員工搭建施展才華的舞臺 ，服務(wù)青年成長成才。 關(guān)注團(tuán)員青年的精神文化需求。各級黨工委和領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對團(tuán)組織活動(dòng)的重視以及團(tuán)員青年業(yè)余生活的重視。 關(guān)注團(tuán)員青年事業(yè)發(fā)展的需求。共青團(tuán)要為青年鍛煉才干、施展才華提供機(jī)會，要高度重視推優(yōu)過程中青年人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，特別要關(guān)注生產(chǎn)一線青年員工的創(chuàng)新潛能，通過組織技術(shù)攻關(guān)、管理課題研究、技術(shù)革新等活動(dòng)，引導(dǎo)青年立足崗位，勇于創(chuàng)新，使團(tuán)員青年成為公司技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新的主體力量，推動(dòng)公司在創(chuàng)新中 發(fā)展，幫助青年在企業(yè)發(fā)展中成就事業(yè)。調(diào)查情況表明，更多的青年關(guān)注自己的切身利益問題，如：工作環(huán)境艱苦、待遇低、婚姻、住房、職稱晉升、培訓(xùn)機(jī)會等。
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