5區(qū)就業(yè)工作的若干政策意見-閱讀頁
2024-09-04 22:13本頁面
【正文】 主創(chuàng)業(yè)、合伙經(jīng) not。對失業(yè)人員貸款從事微利項目的，給予全額貼息；對從事其它項目的，貼息 60%。鼓勵各類職業(yè)介紹機構(gòu)對我區(qū)失業(yè)人員開展免費職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹。區(qū)、鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）勞動保障、財政部門審核后，按介紹成功的人數(shù)給予職業(yè)介紹補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人 30 元。鼓勵全區(qū)各類培訓(xùn)機構(gòu)對我區(qū)失業(yè)人員開展多層次、多樣式的免費就業(yè)培訓(xùn)，特別是 “ 訂單式培 第 6 頁 共 8 頁 訓(xùn) ” 。區(qū)、鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）勞動保障、財政部門審核后，按培訓(xùn)人數(shù)給予就業(yè)培訓(xùn)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人 50 元。以上所需資金在區(qū)、鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）就業(yè)保障基金中列支，并按區(qū)、鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)） 3∶7 的比例進行分擔(dān)（區(qū)級機關(guān)提供崗位的補貼費用由區(qū)財政全額承擔(dān)）。營性土地拍賣、土地出讓、工程征地收益中籌集，其中：區(qū)財政每年安排就業(yè)保障基金 2024 萬元，各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）每年安排就業(yè)保障基金 300 萬元。全區(qū)各村（居）委都要確定 12 名專（兼）職就業(yè)援助員，通過就業(yè)援助員完成“ 挖崗 ” 、 “ 騰崗 ” 、 “ 送崗 ” 等工作，掌握轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的用人信息、失業(yè)人員的求職信息以及就業(yè)困難群體的基本情況。區(qū)、鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、街道、社區(qū)勞動保障工作平臺都要建立勞動力市場供需信息庫，并實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)運行，建成一個開放的、共享的、動態(tài)的、有效的勞動力市場供需信息網(wǎng)絡(luò)。區(qū) 成立就業(yè)服務(wù)咨詢中心，完善 “800 免費咨詢電話 ” 服務(wù)內(nèi)容，為失業(yè)人員提 第 7 頁 共 8 頁 供職業(yè)指導(dǎo)、崗位信息、政策咨詢等服務(wù)。 搞好一個活動，即 “ 就業(yè)援助日 ” 活動。 開展一項服務(wù)，即 “ 一站式 ” 服務(wù)。 四、強化責(zé)任機制，加大考核力度 堅持把就業(yè)工作確立為經(jīng) not。各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）要將區(qū)委、區(qū)政府確定的 202420*年就業(yè)目標(biāo)逐一細化、量化、硬化，形成一級抓一級、 層層抓落實的就業(yè)工作機制。建立就業(yè)工作考核機制，對各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）核定實現(xiàn)就業(yè)指標(biāo)，并列入單項考核。 五、本意見由區(qū)人事勞動和社會保障局負責(zé)解釋，并制定實施細則。
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