幼兒園員工規(guī)章手冊【5篇】-閱讀頁
2024-09-02 17:10本頁面
【正文】 即排查校（園）內(nèi)容易肇事生禍的危險人員，摸清底數(shù)，報告當(dāng)?shù)毓才沙鏊褪薪逃帧＜訌娢ｋU化學(xué)品管理，加強集會管理，配合公安部門加強校內(nèi)管制刀具的清理等。 加強寄宿生夜間管理，堅持每晚點名、查鋪登記、領(lǐng)導(dǎo)帶班組織力量夜間守護等。 四、安全教育和預(yù)案制度。注重學(xué)生的心理健康教育，建立和完善及時發(fā)現(xiàn)、疏導(dǎo)解 決心理問題的機制。加強學(xué)生健康體檢工作，對特異體質(zhì)或患病學(xué)生要有針對性措施。 五、學(xué)生集體外出申報批準(zhǔn)制度。未經(jīng)市教育局批準(zhǔn)，各學(xué)校不得擅自組織學(xué)生外出。要通過家長會、告家長書等多種形式，增強與學(xué)生家長的溝通。建立學(xué)校信息化安全管理平臺，及時將學(xué)生有關(guān)信息告知監(jiān)護人。要實行領(lǐng)導(dǎo)帶班、教師值班制度，加強學(xué)校（幼兒園）和單位內(nèi)部值班守護和防范。 八、信息靈通和報告制度。重大事項和緊急信息按規(guī)定要及時準(zhǔn)確報告。學(xué)校（幼兒園）和單位領(lǐng)導(dǎo)外出必須 履行請假銷假手續(xù)，經(jīng)市教育局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能外出。對局直屬學(xué)校（幼兒園）安全工作實行市教育局科室長期包聯(lián)制度。 幼兒園員工規(guī)章手冊（精選篇 5） 為了建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范教師行為，根據(jù)上級關(guān)于加強師德師風(fēng)建設(shè)的要求，并結(jié)合我園實際，特制訂師德師風(fēng)建設(shè)制度。 二、師德師風(fēng)互助制度 幼兒園挑選師德好，業(yè)務(wù)強，思想道德修養(yǎng)高的教師幫助個別易犯錯誤、脾氣暴躁、性格內(nèi)向、易沖動自控能力差和剛參加工作的年輕教師，主要從安全、師德等方面對其進行思想教育，主要是了解他們的工作情況和思想動向，及時糾正出現(xiàn)的問題或不良思想趨向。 三、師德師風(fēng)學(xué)習(xí)制度 幼兒園利用幼兒園的各種會議，對教師進行師德教育，并組織學(xué)習(xí)有關(guān)教育法律法規(guī)知識，讓每一位教職工明白：作為一位人民教師應(yīng)該努力做好什 么，不能做什么，而且每教師都要有學(xué)習(xí)筆記。 定期聽取社會人士對幼兒園師德建設(shè)的評議。根據(jù)收集的意見和建議，制訂整改措施，并限期整改到位 幼兒園干部、教職工凡發(fā)現(xiàn)有教師違紀、違法犯罪現(xiàn)象不論是否屬于自己的直接工作范圍，都必須向幼兒園有關(guān)人員反映，凡視而不見，推諉縱容、任其發(fā)展的，幼兒園將按照情節(jié)和后果加以責(zé)任追究。堅持把教職工師德考核的結(jié)果納入教師教學(xué)年段崗位考核和教師的年度考核內(nèi)容，與教師崗 位聘任、提干評優(yōu)等切身利益掛鉤。師德。報告師德師風(fēng)建設(shè)中優(yōu)秀教師的典型事跡。 八、預(yù)防和杜絕教師犯罪制度 加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。幼兒園將杜絕教師犯罪納入師德師風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，把杜絕教師犯罪的責(zé)任分解給每一個年段或每一位教職工，形成有效的防范機制。幼兒園必須嚴格執(zhí)行《師德師風(fēng)管理制度》，認真組織教職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范和準(zhǔn)則等相關(guān)內(nèi)
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