幼兒園員工規(guī)章手冊【5篇】-展示頁
2024-09-02 17:10本頁面
【正文】 一、校園監(jiān)控中心人員必須具有高度的工作責任心 ,認真履行職責 ,及時掌握各種監(jiān)控信息 。 十、及時了解國內外有關托幼工作的 .信息動態(tài)，吸取經驗，改進工作。 八、負責園舍、設備、財產、綠化的長遠規(guī)劃及基建維修等工作，努力改善辦園（所）條件。 六、負責制定招生方案，組織實施和審批。 四、負責主持制定全園工作計劃，主持園各種會議，定期深入第一線，檢查全園各項工作實施情況，協(xié)調園內外關系，總結交流園（所）內各個環(huán)節(jié)的工作經驗和教訓，表彰先進，推廣經 驗。解決各方面矛盾調動全體職工的積極性。執(zhí)行上級的批示和決議，貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》 二、從實際出發(fā)，深入細致做好政治思想工作，關心保教人員的思想工作，生活和健康。幼兒園員工規(guī)章手冊【 5 篇】 員工手冊通常還會介紹公司的價值觀、使命和愿景，以及組織文化的核心要素。今天小編在這給大家整理了一些幼兒園員工規(guī)章手冊，就讓我們一起來看看吧！ 幼兒園員工規(guī)章手冊（精選篇 1） 一、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策。經常對全園（所）職工進行為人師表職業(yè)道德教育，把師德教育和共產主義勞動態(tài)度教育結合起來。 三、園領導要組織全體教職工的政治、文化、業(yè)務學習和教研、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識結構，提高業(yè)務水平和教育改革工作。 五、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定入選，任用、調離、晉升及，獎懲等工作注意改善職工勞動條件。 七、負責財產管理的領導工作，審查，預、決算、合理使用經費。 九、負責對每位副園（所）長工作的督促檢查，副園（所）長重點抓好教學，科研工作，衛(wèi)生保健及膳食管理工作。 十一、實施科學管理的過程中向職工進行宣傳教育， 組織職工學習掌握科學管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質量與教育質量。發(fā)現(xiàn)事故、異常情況應及時報告。 三、嚴格按規(guī)定操作步驟進行操作 ,不準隨意擺弄機器設備 ,不得利用監(jiān)控設備做與工作無關的事情。 五、工作人員不得擅自脫崗 ,未經允許不得隨意代班、調班 。 六、嚴禁在監(jiān)控中心干與工作無關的事情。師生員工和外來人員需到監(jiān)控中心查詢情況必須經保衛(wèi)處同意方可進入監(jiān)控中心查看。 九、嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進入監(jiān)控中心 。 十、務必保障通信聯(lián)絡暢通 ,不得用值班電話接、打私人電話。監(jiān)控錄制的資料應妥善保存 ,未經允許 ,不得隨意更改、刪除原有資料。 幼兒園員工規(guī)章手冊（精選篇 3） 作為教職工 —— 我們必須遵守的 一、上下班制度 1. 教職工上下班從雙流路 380 號進入幼兒園，自行車停在指定的車棚里，自備
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