4旅游人才調(diào)研報告-閱讀頁
2024-08-27 14:59本頁面
【正文】 有很強的科學(xué)性和專業(yè)性，作為旅游系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者不僅要具備優(yōu)秀的管理才能，還需要具備一定的旅游專業(yè)知識。二是要培養(yǎng)、造就和集聚一批短缺的專業(yè)技術(shù)人才。同時制定和完善各項制度，使專業(yè)人才進得來、留得住。要加緊培養(yǎng)和引進一批高素質(zhì)的具有現(xiàn)代管理知識的企業(yè)家，切實加強對后備人才的開發(fā)和培養(yǎng)。要積極創(chuàng)造條件，為培養(yǎng)一支能夠適應(yīng)國內(nèi)外競爭需要的旅游企業(yè)管理者隊伍提供良好的外部環(huán)境 。導(dǎo)游員是旅游行業(yè)的窗口，要大力加強對導(dǎo)游員隊伍政治思想、職業(yè)道德、政策法規(guī)、服務(wù)意識、導(dǎo)游技能的培訓(xùn)教育和導(dǎo)游工作實踐的磨練，適時組織導(dǎo)游員的各類評優(yōu)和大賽，優(yōu)化導(dǎo)游隊伍結(jié)構(gòu)，提高導(dǎo)游隊伍素質(zhì)。要制定計劃，加強以“ 新理論、新信息、新技術(shù)、新辦法 ” 為主要內(nèi)容的現(xiàn)有在職專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育，充分挖掘各種教育資源，擴大和完善繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)，鼓勵他們通過函授、自學(xué)、長短期培訓(xùn)、掛職鍛煉等方式學(xué)習(xí)先進專業(yè)知識，全面提高專業(yè)技術(shù)人員隊伍 的整體素質(zhì)。 （四）深化改革，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、施展才華的運行機制。 ，開放旅游規(guī)劃設(shè)計市場。只有這樣才能引進先進的設(shè)計理念，引進先進的施工隊伍，引進先進的管理水平，借助外來力量提高我市旅游建設(shè)和規(guī)劃的水平。以市場為基礎(chǔ)配置人才資源，才能既使用人單位優(yōu)化其隊伍的整體結(jié)構(gòu)，又使優(yōu)秀人才通過自由擇業(yè)而充分發(fā)揮其聰明才智。 。允許人才與用人單位協(xié)商確定工資。對所需人才制訂導(dǎo)向性的戶口開放政策，并逐步按固定住所和穩(wěn)定收入為主要依據(jù)申報戶口。 （五）加大對人才資源開發(fā)工作的投入。要從旅游投入中劃出一塊資金，專門用于旅游人才的培養(yǎng)和引進。
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