4勞保局人才服務(wù)發(fā)展匯報(bào)-閱讀頁(yè)
2024-08-27 04:03本頁(yè)面
【正文】 二是編制目錄，規(guī)范流程。同時(shí)，就各項(xiàng)公共權(quán)力的運(yùn)行明確工作程序，繪制了工作流程圖，將各項(xiàng)職權(quán)的決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)在工作流程圖中凸顯；對(duì)一些最終決策權(quán)不在區(qū)級(jí)層面上的職權(quán)，在編制流程圖時(shí)注意了流程圖的適當(dāng)前后延伸。為保證各項(xiàng)職權(quán)規(guī)范運(yùn)行真正落到實(shí)處，我局根據(jù)各項(xiàng)職權(quán)的情況，形成了內(nèi)、外監(jiān)督制約機(jī)制 。通過監(jiān)督制約制度的建立，保障了權(quán)力規(guī)范有效運(yùn)行。 20*年到南大等六所重點(diǎn)高校公開選拔了 28 名優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生充實(shí)區(qū)后備干部隊(duì)伍（其中博士生 1 名，碩士生 21 名，本科生 6 名），選調(diào)后下派基層鎮(zhèn)街、村居鍛煉，實(shí)行跟蹤培養(yǎng)。 20*年，從南師大公開選拔了 12 名優(yōu)秀畢業(yè)生（其中碩士生 3 名，本科 生 9 名）充實(shí)中學(xué)教師隊(duì)伍。 20*年，首次選拔了 10 名優(yōu)秀社區(qū)、村干部進(jìn)入鎮(zhèn)街事業(yè)編制，今后還將不斷增加選拔數(shù)量。 建立系統(tǒng)內(nèi)部選拔激勵(lì)機(jī)制 為穩(wěn)定人事勞動(dòng)系統(tǒng) 內(nèi)鎮(zhèn)街勞動(dòng)（人事）和社會(huì)保障所、社區(qū)保障站干部隊(duì)伍，我局面向基層所、站工作人員建立了優(yōu)秀業(yè) 第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè) 務(wù)干部系統(tǒng)內(nèi)部選拔機(jī)制，促進(jìn)了系統(tǒng)內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才的選拔和流動(dòng)。 （四）注重教育培訓(xùn)，提升全員素質(zhì) 開展 “5+x” 公務(wù)員能力培訓(xùn) 為全面提升公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，在全區(qū)公務(wù)員和參照管理事業(yè)單位人 員中集中開展了為期四個(gè)月的 “5+x” 公務(wù)員能力培訓(xùn)工程中《公共服務(wù)》、《創(chuàng)新能力知識(shí)》、《依法行政》必修課程的培訓(xùn)和《五一普法》培訓(xùn)。 注重新進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員培訓(xùn) 會(huì)同區(qū)委組織部舉辦了 20*年新進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員培訓(xùn)班，對(duì)今年公開招錄的 8 名公務(wù)員、 3 名選調(diào)生以及 28 名 “ 名校優(yōu)生工程 ” 選調(diào)生舉辦為期一周的初任 培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家教授講授科學(xué)發(fā)展觀、公務(wù)員法、公務(wù)員行為規(guī)范、青年干部成長(zhǎng)與發(fā)展以及*的現(xiàn)狀與發(fā)展等課程，并組織到社區(qū)、企業(yè)等實(shí)地參觀考察，從而使他們更加全面地了解 *，對(duì) *的現(xiàn)在和將來有比較感性的認(rèn) 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 識(shí)。 （五）及時(shí)化解矛盾，構(gòu)建和諧人事 切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作 與相關(guān)部門、單位整體聯(lián)動(dòng)，形成工作合力。加強(qiáng)感情溝通，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的慰問和幫困工作落實(shí)到位。使各種矛盾和跡象及時(shí)消除在萌芽狀態(tài)，確保了轄區(qū)的和諧穩(wěn)定。 妥善處理人事爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 對(duì)照現(xiàn)行政策，對(duì)出現(xiàn)的人事爭(zhēng)議進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查，了解當(dāng)事人雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)，化解各類矛盾。
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