4勞保局人才服務(wù)發(fā)展匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2025-08-18 04:03本頁(yè)面
【正文】 ，提升全員素質(zhì) 開(kāi)展 “5+x” 公務(wù)員能力培訓(xùn) 為全面提升公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，在全區(qū)公務(wù)員和參照管理事業(yè)單位人 員中集中開(kāi)展了為期四個(gè)月的 “5+x” 公務(wù)員能力培訓(xùn)工程中《公共服務(wù)》、《創(chuàng)新能力知識(shí)》、《依法行政》必修課程的培訓(xùn)和《五一普法》培訓(xùn)。采取自學(xué)為主，邀請(qǐng)市委黨校教授分期分批集中輔導(dǎo)、集中考試積分、記錄在案的方式，共計(jì)3922人次參加了培訓(xùn)和考試，到目前為止，我區(qū)已完成了 “5+x”公務(wù)員能力培訓(xùn)工程中所有必修課程的培訓(xùn)。 注重新進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員培訓(xùn) 會(huì)同區(qū)委組織部舉辦了 20*年新進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員培訓(xùn)班，對(duì)今年公開(kāi)招錄的 8 名公務(wù)員、 3 名選調(diào)生以及 28 名 “ 名校優(yōu)生工程 ” 選調(diào)生舉辦為期一周的初任 培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家教授講授科學(xué)發(fā)展觀、公務(wù)員法、公務(wù)員行為規(guī)范、青年干部成長(zhǎng)與發(fā)展以及*的現(xiàn)狀與發(fā)展等課程，并組織到社區(qū)、企業(yè)等實(shí)地參觀考察，從而使他們更加全面地了解 *，對(duì) *的現(xiàn)在和將來(lái)有比較感性的認(rèn) 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 識(shí)。 強(qiáng)化新任村居干部培訓(xùn) 會(huì)同區(qū)委組織部、區(qū)民政局就我區(qū)年初面向社會(huì)公開(kāi)招錄的29 名村（社區(qū)）干部以及 *市選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的 16 名同志，舉辦了崗前培訓(xùn)班，既有專題講座，又有具體的村（社區(qū)）工作經(jīng)驗(yàn)介紹，既有現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)地觀摩，又有積極的互動(dòng)交流，通過(guò)培訓(xùn)，促使他們了解掌握我區(qū)村（ 社區(qū)）工作的基本要求和方法，盡快融入角色。 （五）及時(shí)化解矛盾，構(gòu)建和諧人事 切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作 與相關(guān)部門、單位整體聯(lián)動(dòng)，形成工作合力。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，確保各項(xiàng)政策措施落實(shí)到位。加強(qiáng)感情溝通，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的慰問(wèn)和幫困工作落實(shí)到位。完善應(yīng)急處置機(jī)制，確保各項(xiàng)穩(wěn)控措施落實(shí)到位。使各種矛盾和跡象及時(shí)消除在萌芽狀態(tài)，確保了轄區(qū)的和諧穩(wěn)定。 努力完成軍轉(zhuǎn)干部安置接收任務(wù) 充分發(fā)揮人事部門職能作用，加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，挖掘空間，想盡辦法，整合 相關(guān)部門資源和力量，較好地完成了市下達(dá)的指令性計(jì)劃分配安置接收任務(wù)，基本達(dá)到軍轉(zhuǎn)干部本人和接收單位雙滿意的效果。 妥善處理人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解和仲裁 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 對(duì)照現(xiàn)行政策，對(duì)出現(xiàn)的人事?tīng)?zhēng)議進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查，了解當(dāng)事人雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)，化解各類矛盾。今年對(duì) *第四幼兒園人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件，在多輪調(diào)解無(wú)效的情況下，進(jìn)行了庭審處理，為今后更好地規(guī)范人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作積累了經(jīng)驗(yàn)。
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