4內(nèi)控制度建設(shè)交流材料-閱讀頁
2024-08-27 03:42本頁面
【正文】 的良好氛圍。從源頭上有效的規(guī)避了風(fēng)險，避免了以貸謀私現(xiàn)象的發(fā)生。截止到今年九月末該 行全部貸款余額 萬元，無一逾期，無一欠息。共計發(fā)現(xiàn)問題九十個，其中一般性問題八十六個，較嚴(yán)重問題四個，有效整改七十九個，整改率百分之八十七點七，沒有整改的體現(xiàn)在會計、出納專業(yè)流程上，已構(gòu)成差錯事實，只能在以后的工作當(dāng)中徹底杜絕。 因此必須加強(qiáng)思想政治工作，教育員工樹立正確的世界觀、價值觀、權(quán)力觀，加大對員工職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的教育力度，按照 “ 規(guī)定動作 ” 規(guī)范員工行為。今年以來，共計開展 “ 三必訪 ” 三十人次， “ 四必談 ” 七十四人次，對全行大部分職工進(jìn)行了家訪和談心活動。實行員工異常行為報告制度，各部室每月都要上報包括八小時以外的員工異常行為管理情況，結(jié)合全國打擊賭博違 第 5 頁 共 5 頁 法犯罪專項行動，要 求員工承諾遠(yuǎn)離黃、賭、毒。教育員工明辨是非，謹(jǐn)慎交友，嚴(yán)格自律，此外，該行通過開展 “ 企業(yè)文化節(jié) ” 、法律法規(guī)知識競賽、重大典型案例分析等多種活動，提高員工遵紀(jì)守法的自覺性，強(qiáng)化了防范意識，保證了隊伍的穩(wěn)定和純潔。該行將時刻把防范風(fēng)險放在首位，重效益更重質(zhì)量，長期重于短期，嚴(yán)格按章辦事，依法合規(guī)經(jīng)營，努力塑造品牌形象，力爭打造精品銀行
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