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3稽核審計科工作總結(jié)-閱讀頁

2024-08-27 00:53本頁面
  

【正文】 我們主動通過發(fā)送郵件、簡化操作程序、現(xiàn)場辦理、指導(dǎo)填報等方式,盡可能方便用人單位,減少經(jīng)辦人員往返次數(shù);對于經(jīng)辦人員誤操作造成的數(shù)據(jù)上報失敗,我們沒有簡單一推了之,而是積極主動協(xié)助用人單位 查找原因,恢復(fù)數(shù)據(jù),幫助用人單位順利完成上報,不僅方便了用人單位,提高了經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)操作能力,也提高了基數(shù)申報和稽核工作效率。稽核審計專業(yè)性強,對工作人員的綜合能力要求高,為了更好適應(yīng)稽核審計工作要求,我們根據(jù)科室工作人員來自合并前不同單位,從事過不同險種管理工作的特點,在積極參加市局組織的各項學(xué)習(xí)活動,認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會社保政策和文件精神的同時,通過經(jīng)常性的業(yè)務(wù)討論會和總結(jié)會,相互交流學(xué)習(xí),統(tǒng)一認識,提高了稽核人員綜合能力和科 室的凝聚力,使稽核審計人員在各項業(yè)務(wù)考核中做到不落人后,在工作中團結(jié)一致,齊心協(xié)力。在實地稽核中,我們成立了三個稽核小 第 6 頁 共 7 頁 組,借鑒項目管理的模式,實行組長負責(zé)制,每組包若干重點單位,由各稽核小組自行安排稽核對象、稽核順序、稽核時間、并對稽核結(jié)果負責(zé)。 三、存在的問題: 社會保險稽核工作的宣傳力度不夠,參保單位勞資人員缺乏足夠的業(yè)務(wù)培訓(xùn),造成基數(shù)申報錯誤中人為因素較多,經(jīng)辦人員要花費大量時間做政策解釋和糾正工作,影響工作效率,也加大了申報稽核工作的難度和強度。 稽核審計人員缺少足夠的業(yè)務(wù)培訓(xùn),影響稽核工作效果。 四、明年工作打算 第 7 頁 共 7 頁 在認真總結(jié) 20XX 年基數(shù)申報稽核工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上,進一步優(yōu)化流程、簡化程序,做好 20XX 年繳費工資基數(shù)申報和稽核工作。 根據(jù)內(nèi)控要求,針對本科 室業(yè)務(wù)職責(zé),積極開展自查、整改工作,進一步細化職責(zé)、優(yōu)化流程、
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