3稽核審計(jì)科工作總結(jié)-wenkub.com
2025-08-17 00:53 本頁(yè)面
【正文】 根據(jù)內(nèi)控要求，針對(duì)本科 室業(yè)務(wù)職責(zé)，積極開展自查、整改工作，進(jìn)一步細(xì)化職責(zé)、優(yōu)化流程、科學(xué)分工。 稽核審計(jì)人員缺少足夠的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，影響稽核工作效果。在實(shí)地稽核中，我們成立了三個(gè)稽核小 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 組，借鑒項(xiàng)目管理的模式，實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，每組包若干重點(diǎn)單位，由各稽核小組自行安排稽核對(duì)象、稽核順序、稽核時(shí)間、并對(duì)稽核結(jié)果負(fù)責(zé)。在稽核工作中，對(duì)于那些路途遠(yuǎn)，經(jīng)辦人員年齡大、計(jì)算機(jī)操作不熟練或人員少的用人單位，我們主動(dòng)通過發(fā)送郵件、簡(jiǎn)化操作程序、現(xiàn)場(chǎng)辦理、指導(dǎo)填報(bào)等方式，盡可能方便用人單位，減少經(jīng)辦人員往返次數(shù)；對(duì)于經(jīng)辦人員誤操作造成的數(shù)據(jù)上報(bào)失敗，我們沒有簡(jiǎn)單一推了之，而是積極主動(dòng)協(xié)助用人單位 查找原因，恢復(fù)數(shù)據(jù)，幫助用人單位順利完成上報(bào)，不僅方便了用人單位，提高了經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)操作能力，也提高了基數(shù)申報(bào)和稽核工作效率。為最大程度消減 2024 年社平工資延遲公布對(duì)基數(shù)申報(bào)稽核造成的不利影響，稽查審計(jì)科會(huì)同有關(guān)科室，在認(rèn)真研究制定出了多套應(yīng)急方案的同時(shí)積極向省社保局、省人力資源和社會(huì)保障廳、市統(tǒng)計(jì)局等有關(guān)部門請(qǐng)示溝通，及時(shí)取得了統(tǒng)計(jì)部門的數(shù)據(jù)支持，確保了 20XX 年繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)和稽核工作如期完成， 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 7 月征繳計(jì)劃正常生成；五是采取了抓大放 小的策略，將所有應(yīng)申報(bào)單位進(jìn)行全面梳理，篩選出職工人數(shù)較多和效益較好的用人單位作為工作重點(diǎn)，采取了打電話、發(fā)短信、發(fā)郵件等各種方式督促用人單位及時(shí)辦理手續(xù)；六是充分利用現(xiàn)有的電腦和打印設(shè)備，對(duì)稽核人員進(jìn)行科學(xué)分工，成立了三個(gè)申報(bào)稽核組、一個(gè)復(fù)核組，明確人員職責(zé)和權(quán)限，并對(duì)千人以上的大單位采取了預(yù)約打印核定單的方法以錯(cuò)開工作高峰期，有效提高了工作效率；八是根據(jù)內(nèi)控要求完善了業(yè)務(wù)辦理流
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