3湖北國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)情況現(xiàn)狀與思考-閱讀頁
2024-08-27 00:46本頁面
【正文】 在企業(yè)不同的發(fā)展時(shí)期會(huì)有不同的表現(xiàn)形態(tài)，如處于創(chuàng)業(yè)期的企 業(yè)需要一種激情四射、一專多能、敢闖敢拼的企業(yè)精神，而步入成熟期的企業(yè)則更多的需要精益求精、不斷創(chuàng)新、業(yè)績(jī)導(dǎo)向的文化氛圍。 民營(yíng)企業(yè)文化開始注重文化的提煉和外部傳播，但是效果仍有待挖掘。只有真正的將文化的內(nèi)外部?jī)r(jià)值有機(jī)結(jié)合，才能使企業(yè)永葆青春、基業(yè)長(zhǎng)青。國(guó)有企業(yè)：外向文化內(nèi)生化，內(nèi)生文化凝練化 國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化現(xiàn)在存在嚴(yán)重的內(nèi)外兩層皮的現(xiàn)象，若要真正發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，首先，需要進(jìn)一步樹立和明確企業(yè)文化的發(fā)展方向。其次，深刻分析企業(yè)現(xiàn)有文化存在的問題，并明確現(xiàn)有文化與需求文化存在的差異所在。目前大多國(guó)有企業(yè)的網(wǎng)站上都能夠清晰的看到其愿景、使命及核心價(jià)值觀等等企業(yè)文化最核心的組成部分。那么，接下來 國(guó)有企業(yè)需要做的重中之重就是如何打破內(nèi)部現(xiàn)有的文化氛圍，真正做到 “ 外向文化內(nèi)生化 ” ，將企業(yè)所需要的文化真正引入到企業(yè)當(dāng)中去。民營(yíng)企業(yè)：內(nèi)生文化凝練化，內(nèi)生文化外向化 民營(yíng)企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中已經(jīng)形成了多種多樣的文化元素，同一企業(yè)當(dāng)中，也由于其文化的易變性和不穩(wěn)定性而形成了不同的亞文化。 要保證文化的穩(wěn)定性和延續(xù)性，這樣才能發(fā)揮文化的作用。 其次，民營(yíng)企業(yè)需要將文化與企業(yè)本身以及企業(yè)的產(chǎn)品充分結(jié)合，以充分發(fā)揮企業(yè)文化的外在價(jià)值。當(dāng)民營(yíng)企業(yè)真正做到 “ 內(nèi)生文化凝練化，內(nèi)生文化外向化 ” ，才能隨心而動(dòng)的舞出孤獨(dú)九
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