3國有企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)的實踐與思考-閱讀頁
2024-08-26 17:50本頁面
【正文】 制度的自覺性，不斷增強企業(yè)管理制度的執(zhí)行力。在廉潔文化創(chuàng)建中，要依據(jù)有關(guān)法規(guī)，聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實際，多渠道、多形式、多側(cè)面地推進民主監(jiān)督，切實建立起 “ 有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督、違紀受追究 ”的監(jiān)督約束機制。 ２、要提升品位，增加文化內(nèi)涵。所以，廉潔文化在建設(shè)過程中必須要注重不斷增加文化內(nèi)涵，不斷提升建設(shè)品位。在形式上要與時俱進，充分利用現(xiàn)代科技、現(xiàn)代傳媒傳播廉潔文化。要充分發(fā)動廣大干部、職工群眾積極參與廉潔文化建設(shè)活動，將廉潔文化滲透到 XX 縣區(qū)的各個角落，走進千家萬戶。加強廉潔文化建設(shè)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是重點，必須針對這個重點探索、創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)的方法途徑，努力實現(xiàn)廉潔文化進領(lǐng)導(dǎo)班子、進區(qū)隊、進崗位、進 第 6 頁 共 6 頁 家庭。突出對各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的教育，使廉潔文化在領(lǐng)導(dǎo)班子中扎根，在領(lǐng)導(dǎo)干部班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中形成學(xué)廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風(fēng)氣。努力在區(qū)隊（車間）、班組營造廉榮腐恥、從廉如流的濃厚廉潔文化氛圍。結(jié)合職業(yè)道德教育，組織制定具有干部管理崗位和重要工作崗位特點的從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責(zé)。開展以創(chuàng)建廉潔家庭為內(nèi)容，以陶冶情操為目標(biāo)，以寓教于樂為形式的親情助廉活動，共筑家庭廉潔防線，努力形成社區(qū)廉潔文化氛圍。國有企 業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，只有各級組織、各個方面統(tǒng)一思想，提高認識，才能推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)工程取得實效。要落實責(zé)任，把廉潔文化建設(shè)納入 “ 一崗雙責(zé) ” 的責(zé)任范圍，明確考評和獎罰，努力形成廉潔文化創(chuàng)建的動力機制。要組織廉潔文化理論研討，積極探索廉潔文化建設(shè)的規(guī)律，切實推進企業(yè)廉潔文化的理論建設(shè)
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