【摘要】第一篇:石油企業(yè)廉潔文化建設的探索與思考 石油企業(yè)廉潔文化建設的探索與思考 中圖分類號:F270文獻標識:A文章編號:1674-1145(2015)06-000-01 摘要石油系統(tǒng)屬于國有能源企...
2024-11-19 02:17
【摘要】 第1頁共7頁 關于加強企業(yè)文化建設的思考與對策 【摘要】 21世紀是經濟全球化的時代,也是企業(yè)正向著文化管理階 段邁進的時代。企業(yè)文化作為新的管理理論受到企業(yè)界的廣泛關 注,企業(yè)有無自己...
2025-08-17 13:33
【摘要】第一篇:國有企業(yè)廉政文化建設研究 國有企業(yè)廉政文化建設研究 邱建軍 (中國石油塔里木油田分公司黨群工作處,新疆庫爾勒,841000) 摘要:廉政文化是以文化的力量來促進黨風廉政建設的一種新的思...
2024-10-29 00:58
【摘要】第一篇:國有企業(yè)文化建設探析[大全] 國有企業(yè)文化建設探析 摘要 國有企業(yè)是一種特定的企業(yè)形態(tài),其最大的特點就是資本結構的國有化,國企改革在我國已進行20多年,其中有成功也有失敗,總結其成功的經...
2024-10-14 00:30
【摘要】第一篇:加強企業(yè)文化建設的思考 加強企業(yè)文化建設的思考 企業(yè)文化是指一個企業(yè)在長期生產經營過程中,把企業(yè)內部全體職工結合在一起的理想信念、價值觀念、管理制度、行為準則和道德規(guī)范的總和。它以全體職工...
2024-10-25 16:18
【摘要】 第1頁共23頁 國有企業(yè)廉政文化建設實施方案 【篇一】 為深入貫徹落實黨的十七屆六中全會和自治區(qū)第十一次黨 代會精神,充分發(fā)揮廉政文化在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的 有效預防作用,在全社...
2025-08-17 17:57
【摘要】第一篇:加強地稅文化建設的實踐與思考 加強地稅文化建設的實踐與思考 加強地稅文化建設的實踐與思考 近年來,隨著地稅事業(yè)的不斷發(fā)展壯大,地稅文化建設也取得了長足進步。但與地稅自身快速發(fā)展的形勢相比...
2024-11-04 18:20
【摘要】 第1頁共8頁 國有企業(yè)廉潔風險成因及防控機制建設的思考 摘要。國有企業(yè)廉潔風險防控管理是新形勢下我國國有企業(yè) 反腐倡廉建設的新路徑,是繼建立健全懲治和預防腐敗體系之后 又一重要的實踐創(chuàng)新。...
2025-08-17 17:50
【摘要】 第1頁共5頁 加強企業(yè)執(zhí)行文化建設的幾點思考 根據物業(yè)管理企業(yè)的特點通過對工作中存在的庸、懶、散問 題的進行深入梳理和剖析,現就加強企業(yè)執(zhí)行文化建設談一點心 得體會。 首先我們要認識到企...
2025-08-17 16:38
【摘要】 第1頁共4頁 加強工商文化建設的思考 工商文化是一種組織文化,是工商行政管理部門在行使國家 賦予的職權過程中,逐漸形成、積淀、培育起來的工商行政管理 價值觀、行為規(guī)范、道德準則、信念、精神...
2025-08-17 17:16
【摘要】 第1頁共23頁 國有企業(yè)加強精神文明建設思考探索 作為國有企業(yè),應該始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方 針,以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本,以提升員工文明 素質和現代文明工廠建設為主...
2025-08-17 18:17
【摘要】 第1頁共7頁 國有企業(yè)文化建設存在的問題及其對策研究 國有企業(yè)文化建設存在的問題及發(fā)展對策 胡蒙 (重慶青年職業(yè)技術學院重慶北碚400712) 摘要:在新形勢下,國有企業(yè)文化建設關系到國...
2025-08-17 18:23
【摘要】 第1頁共4頁 關于國有企業(yè)黨校建設的思考 國有企業(yè)文化建設思考對我國經濟的發(fā)展有著一定的現實 意義和長遠意義。隨著經濟水平的提高,人們對企業(yè)的觀點看法 也有了改觀,不再單單從盈利方面來看一...
2025-08-17 14:03
【摘要】第一篇:關于進一步推進國有企業(yè)基層文化建設的思考 關于進一步推進國有企業(yè)基層文化建設的思考 【摘要】隨著形勢的不斷發(fā)展變化,文化建設在國有企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。本文以勝利油田為例...
2024-10-13 12:36
【摘要】第一篇:國有企業(yè)文化建設 國有企業(yè)文化建設 時下,國有企業(yè)扭虧增盈工作已成為我國各級政府面臨的一個老大難問題。國有企業(yè)改革幾經周折,卻難達到預期效果,其中癥結何在呢?筆者認為,其中一個原因是由于國...
2024-10-24 21:51