3基層干部政績(jī)觀偏差的觀察與思考-閱讀頁(yè)
2024-08-26 18:42本頁(yè)面
【正文】 三是選拔任用環(huán)節(jié)需要改進(jìn)。有的地方調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部沒(méi)有嚴(yán)格按屆期來(lái)，不利于干部政績(jī)的科學(xué)評(píng)估 。 少數(shù)農(nóng)村基層干部在思想觀念、工作方式方法上存在的一些問(wèn)題，對(duì)廣大農(nóng)村地區(qū)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展造成了一定的危害，必須采取措施，大力加以解決。要通過(guò)行之有效的教育形式，引導(dǎo)廣大農(nóng)村基層干部把全心全意為人民服務(wù)的要求落實(shí)到創(chuàng)造工作成績(jī)的實(shí)踐中 去。考核干部政績(jī)時(shí)，既要了解當(dāng)前工作，又要注重了解前些年的工作，通過(guò)回訪考察、離任后測(cè)評(píng)等辦法，看任期工作的后續(xù)效果 。堅(jiān)持走群眾路線，讓群眾有真正的發(fā)言權(quán)，將群眾對(duì)干部政績(jī)的滿意度作為重要依據(jù)。要引導(dǎo)農(nóng)村基層干部堅(jiān)持從發(fā)展實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，把工作做到農(nóng)民群眾的心坎上。 四是轉(zhuǎn)變工作思路，解決好創(chuàng)造何種政績(jī)的問(wèn)題。
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