3國資監(jiān)管年度工作要點-閱讀頁
2024-08-26 18:34本頁面
【正文】 同情況大幅壓減審批、核準(zhǔn)以及備案事項。鼓勵和支持企業(yè)積極履行社會責(zé)任。不斷加強監(jiān)事會隊伍自身建設(shè)，圍繞監(jiān) 事會工作重點和業(yè)務(wù)特點，抓好專業(yè)培訓(xùn)，提高監(jiān)事會監(jiān)督檢查工作水平。各監(jiān)事會要以推進(jìn)企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)為切入點，扎實開展事前、事中、事后全方位監(jiān)督，確保監(jiān)督檢查效果，更好地發(fā)揮監(jiān)事會 “ 一線 ” 監(jiān)督作用。進(jìn)一步挖掘交易市場功能，探索多種交易模式平臺。積極推動 設(shè)立齊魯股權(quán)交易中心 **管理中心，加快建立中小企業(yè)股權(quán)交易和投融資平臺，促進(jìn)中小企業(yè)股權(quán)合理流動。完善管理程序，加強市管企業(yè)對外投資和擔(dān)保管理。進(jìn)一步加強和完善上市公司國有股權(quán)監(jiān)管，做好國有控股上市公 第 9 頁 共 11 頁 司股權(quán)變動、質(zhì)押等監(jiān)測，及時了解和掌握國有資本控股上市公司基本運行情況。加強出資人財務(wù)預(yù)決算管理，加強經(jīng)濟運行分析，扎實做好 20**年度市管企業(yè)財務(wù)預(yù)決算 和全市企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)計年報等工作。深入貫徹落實省條例和省國資委通知精神，按照 “ 大國資、一盤棋 ” 的指導(dǎo)思想，創(chuàng)新指導(dǎo)監(jiān)督工作方式，豐富指導(dǎo)監(jiān)督工作內(nèi)容，推動縣市區(qū)國資監(jiān)管機構(gòu)進(jìn)一步加強體制機制建設(shè)，健全完善國資監(jiān)管制度，建立縣市區(qū)國有企業(yè)財務(wù)快報制度。 五、強化組織保障、發(fā)揮黨組織政治核心作用 。采取 “ 請進(jìn)來 ”和 “ 走出去 ” 相結(jié)合的方式，聘請有關(guān)知名專家學(xué)者，以推進(jìn)管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、法律風(fēng)險防范等內(nèi)容為重點，開展系列專題培訓(xùn)，適時到有關(guān)高校開展短期培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹落實中央和省市關(guān)于加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)、發(fā)揮政治核心作用的有關(guān)要求，結(jié)合國資委黨委所屬黨組織實際，指導(dǎo)企業(yè)黨組織主 第 10 頁 共 11 頁 動適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，進(jìn)一步明確職能定位，健全完善有關(guān)的議事規(guī) 則和決策程序，切實發(fā)揮好政治核心作用。 。積極拓寬選人用人視野，進(jìn)一步加大市場化選聘力度，改進(jìn)完善公開選聘、競爭上崗等人才選用方式，引導(dǎo)企業(yè)充分利用“ 泰山學(xué)者 ” 崗位、 “ 萬人計劃 ” 、 “ 雙百計劃 ” 等人才引進(jìn)平臺，探索采取兼職、短 期聘用等方式，靈活引進(jìn)企業(yè)發(fā)展需要的各類高層次人才。 。舉辦以 “ 學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會精神，推動市管企業(yè)改革發(fā)展 ” 為主題的征文比賽活動，開展建國 65 周年系列紀(jì)念活動，組織多種形式的企業(yè)文化活動，激發(fā)職工愛企奮進(jìn)、積極向上的工作熱情，推動市管企業(yè)科學(xué)跨越發(fā)展。扎實做好信訪穩(wěn)定和離退休干部管理服務(wù)等工作。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系，加強反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)。深入貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20**20**年工作規(guī)劃》，積極謀劃 20**20**年懲防體 系建設(shè)工作任務(wù)，圍繞 “ 三重一大 ” 集體決策、工程項目建設(shè)、財務(wù)管理、職務(wù)消費、公車管理等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強對權(quán)力運行的制約
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