3堅持以人為本理念創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作-閱讀頁
2024-08-26 18:22本頁面
【正文】 業(yè)的思想政治工作要做到以人為本，關(guān)心職工。思想政治工作說到底是做人的工作，以 “ 理解人、關(guān)心人、愛護人 ” 為基本出發(fā)點。另一方面是從思想上關(guān)心、愛護，關(guān)心群眾的精神生活、文化生活以及政治、思想上的進步。如：建立職工思想政治檔案，記錄職工本人及家庭出現(xiàn)的各種變故及情況。 四、做好企業(yè)的思想政治工作要以人為本，搭建舞臺。要提高職工的素質(zhì)，就離不開對職工的教育和培訓(xùn) 。 “ 人人都可以成 才，工作出色就是人才 ” 。采用科學(xué)、靈活的選人用人機制，使職工干事業(yè)的才華得到充分施展，把職工蘊藏的主動性、積極性和創(chuàng)造性充分挖掘出來，更好地為企業(yè)的改革和發(fā)展作貢獻。 第 6 頁 共 7 頁 換位 思考的實質(zhì)，就是設(shè)身處地為他人著想，即想人所想，理解至上。 通過思想政治工作讓企業(yè)不同崗位的人員通過換位思考相互理解，做到心平氣順。干部職工之間少點怨氣，多點和氣，化誤解為諒解，從而為干部職工的融洽相處和企業(yè)的和諧穩(wěn)定提供必要的前提條件 。 六、做好企業(yè)的思想政治工作要做到以人為本，注重激勵。思想政治工作以人為本，解放思想，運用好激勵的手段： （一）是要與職工多溝通交流，與職工交朋友，多表揚鼓勵，多發(fā)現(xiàn)他的閃光點，抓好積極因素，鼓勵其立足崗位成才； （二）是為職工安排的崗位盡可能與其性格、專長相匹配。 （五）、滿足企業(yè)職工日益增長的物質(zhì)文化需求。今年下半年，集團公司根據(jù)當前形勢和企業(yè)實際情況，適當增加了職工工資，這次工資調(diào)整，是集團公司讓職工享受發(fā)展成果的具體體現(xiàn)，職工們的收入提高了，干勁更足了，我們的各項工作開展就 更加順利了。只要我們以人為本，解放思想，不斷改進工作方法，加強對職工的思想政治教育，就能夠很好地化解矛盾、理順情緒、凝聚人心，推動企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造輝煌業(yè)績。
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