3加強網絡建設推動思想政治工作創(chuàng)新-閱讀頁
2024-08-26 17:24本頁面
【正文】 而產品品牌和服務品牌的形成卻是一個層面更為豐富、過程更為復雜的環(huán)節(jié)，以企業(yè)核心價值觀統(tǒng)領的思想政治工作恰恰能夠在產品品牌和服務品牌塑造上找到切入的位臵，并在輿論導向、品牌宣傳、誠信服務和提升質量意識方面擴展工作空間、發(fā)揮其不可或缺的作用。層面的切入點，在強化 ‘ 誠信理念 39。 ‘ 行為文化 39。這里起作用的因素主要有企業(yè)制度、員工素質和思想觀念。價值觀的思想觀念角度切入，在推 第 10 頁 共 15 頁 動員工隊伍進一步解放思想、轉變觀念；強化企業(yè)價值理念上擴展工作空間。意識，使廣大員工真正認識到：誠信是企業(yè)信譽之源、競爭之本、發(fā)展之基；唯有誠信才能塑造企業(yè)的良好形象，只有信譽才能維系企業(yè)與外部的良好關系。層面的切入點，在優(yōu)化 ‘ 制度建設 39。 ‘ 制度文化 39。思想政治工作的切入點在于它可以站在政治、政策和通信行業(yè)利益的高度來辨識現行制度文化體系中的不足和問題。 四是選準 ‘ 精神文化 39。上擴展工作空間。思想政治工作要融入企業(yè)文化建設，就必須把企業(yè)精神的培育和弘揚作為工作的中心環(huán)節(jié)，在企業(yè)文化的汲取、積淀、輻射和企業(yè)精神的鍛造、弘揚、凝聚上擴展工作空間。 三、在加強員工隊伍建設中不斷改進思想政治工作 近年來，中國網通經歷了前所未有的重大變革。 天津網通各級黨組織緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務、密切聯(lián)系員工思想工作實際，以提升團隊的素質能力為首要任務、以促進員工與企業(yè)共同發(fā)展為最終目的。 （一）努力提高員工素質能力，培育學習型知識型團隊 提高員工素質能力、培育學習型知識型團隊，不僅是企業(yè)生存發(fā) 展、保持活力的需要，對員工來講也是一種關愛和最大的福利。并根據企業(yè)創(chuàng)新轉型需要，為員工創(chuàng)造良好的學習環(huán)境和深造條件，努力提高員工的崗位技能、應變能力和心理素質，激發(fā)廣大員工的創(chuàng)造力 第 12 頁 共 15 頁 與求知欲，從而更好的服務于企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展目標。、 ‘ 迎奧運樹新風優(yōu)質服務競賽 39。等活動； 利用 ‘ 企業(yè)網39。、 ‘ 信息簡報 39。等宣傳載體，加強員工思想教育、提升隊伍政治素質；陶冶個人高尚情操、培養(yǎng)良好職業(yè)道德。 （二）強化細化思想疏導工作，調動員工隊伍的積極性 重視溝通作用、強化教育效果，是疏導員工情緒、調動隊伍積極性的關鍵。 同時，發(fā)揮企業(yè)文化的導向作用，引導員工的思想、規(guī)范員工的行為。并將先進典型的作用和精神轉化為員工的自覺行動。為此，思想政治工作既要教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人；又要尊重人、理解人、關心人、幫助人。真正做到為員工誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈辦好事。通過落實 ‘ 員工關懷 39。制度、為一線員工提高工資標準；組建文體活動俱樂部、開展各項體育賽事；舉辦文藝聯(lián)歡匯演和 ‘ 迎奧運京津兩地網通員工文化周 39。等活動，較好地解決了員工的物質、精神和文化需求。 同時，從網通企情和勞動關系的特 點出發(fā)，努力探索新形勢下維護職工權益工作的思路、途徑和手段，不斷完善工會組織領 第 14 頁 共 15 頁 導下的維權機制，做到主動維權、依法維權、科學維權?；顒?，天津網通被 XX 省授予 ‘ 構建和諧勞動關系 ‘aa’ 級先進企業(yè) 39。 （四）增強企業(yè)社會責任意識，培育團隊無私奉獻精神 近年來，公司黨委、工會和團委通過組織開展向遭受印度洋海嘯、地震災難的國家地區(qū)人民捐款捐物 活動；向偏 遠貧困山區(qū)失學兒童獻愛心活動；向身患重病的員工或親屬捐款活動，大力倡導了 ‘ 助人為樂、關愛他人；扶貧濟困、無私奉獻 39。 特別是今年 ‘39。廣大黨員、干部和職工群眾積極響應黨和政府的號召，立即行動起來踴躍為災區(qū)民眾捐款捐物。從公司的快速反映中體現了企業(yè)高度的社會責任意識；從員工的自覺行動中展示了網通人無私奉獻精神。同時，思想政 第 15 頁 共 15 頁 治工作的作用也決不可忽視。
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