【正文】 、設(shè)立意見箱、召開座談會、開通熱線電話、開展網(wǎng)上征求意見等多種方式廣泛征求和收集師生員工及學生家長的意見建議；學校將組織專班采取明察暗訪相結(jié)合的方式，著力查找?guī)熒从车闹攸c問題，社會關(guān)注的焦點問題和長期得不到解決的難點問題。 （三）整改落實階段（ 2024 年 8 月 1 日至 10 月 31 日） 針對收集的意見建議，學校要認真梳理歸類，制定出切實可行措施，確保問題整改落實到位。能及時解決的問題要及時解決；暫時解決不了的，要列出整改計劃，并曝光一批可能存在的突出問題。 四、工作要求 （一）加強組織領(lǐng)導。領(lǐng)導小組下組織專班，張少毅同志任組長，唐杰，陳華民同志任副組長，具體負責履職盡責工作的組織與協(xié)調(diào)，并及時做好與市教育局的聯(lián)系溝通，做好上傳下達和督辦落實工作，確保各項活動落到實處。學校全體干部職工要深刻認識加強履職盡責 工作的重要性，要清醒認識自己的崗位職責（作為學校就是履依法辦學之責、作為干部就是履管理育人之責、作為教師就是履教書育人之責、作為職工就是履服務(wù)育人之責），特別是干部職工要把加強履職盡責工作與轉(zhuǎn)變作風、提質(zhì)增效緊密結(jié)合起來，學校黨支部要把此項工作作為落實主體責任和推進黨風廉政建設(shè)的大事來抓，紀檢監(jiān)察部門、校辦以及校務(wù)值日干部要加強督促檢查，全體黨員干部和教職員工要以服從服務(wù)于市教育局履職盡責督促檢查工作為大局，以高度的主人翁責任感，自覺參與到工作中去，力爭在年底學校黨風廉政建設(shè)責任制考核和教育目標考核取得顯著 成績。做好履職盡責工作督促檢查，關(guān)鍵在于發(fā)現(xiàn)問題、并及時整改問題。對不重視、不行動、慢行動的部門，學校將嚴格執(zhí)紀問 第 19 頁 共 25 頁 責，從重追究查處。學校辦公室要充分利用電視、電臺、報刊、網(wǎng)絡(luò)、簡報、微信等新聞媒體和手段，大力宣傳教育政策法規(guī)和辦事程序，宣傳學校履職盡責的主要舉措和業(yè)績，宣傳加強履職盡責工作中的典型事跡，擴大學校服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的知名度和影響力，自覺接受社 會各界的監(jiān)督。 第五篇：學校履職盡責工作實施方案中學履職盡責工作實施方案 根據(jù)《省委辦公廳省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)，〈省糾風辦關(guān)于 2024年度加強政府部門履職盡責督促檢查工作的意見〉的通知》，《（鄂辦文 [2024]13 號）》精神，省教育廳及全省教育系統(tǒng)被列為 2024年度全面督查對象。 一、指導思想 第 20 頁 共 25 頁 堅持以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面落實中紀委 “ 三轉(zhuǎn) ” 要求，按照 “ 誰主管誰負責 ” 、“ 管行業(yè)必須管行風 ” 的原則，將民主評議政風行風工作轉(zhuǎn)到加強系統(tǒng)依法行政、轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)民生、落實黨風廉政建設(shè)主體責任等方面上來，著力解決系統(tǒng)履職不 力、作風不正、行為不廉等損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和人民群眾切身利益的問題。 二、加強履職盡責的主要內(nèi)容 （一）嚴格依法行政方面。 是否按照法定職責要求，切實履行職責 。（牽頭人：魏茂正。全面查找評估以下幾方面存在的問題，并著力整改： 是否堅持職責為民，創(chuàng)新管理，優(yōu)化服務(wù)，提高效能 。（牽頭人：楊海波。全面查找評估以下幾方面存在的問題，并著力整改： 是否嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委六條意見、市委實施意見精神，加強教育部門作風建設(shè) 。 是否認真糾正工作敷衍應(yīng)付、不敢擔當?shù)?“ 問題 。（牽頭人：胡漢橋。全面查找評估以下幾方面存在的問題，并著力整改： 領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部是否履行 “ 一崗雙責 ” ，領(lǐng)導班子成員是否自覺遵守《廉政準則》，發(fā)揮表率作用 。 是否嚴肅查處本系統(tǒng) “ 小官巨腐 ” 等基 層腐敗問題 。 是否建立健全具有單位特色的政風行風責任考核體系并有效實施。配合：陳小紅） 第 22 頁 共 25 頁 （五）收集和解決問題方面。 是否及時解答群眾政策咨詢，認真解決群眾舉報投訴 。 是否切實解決本部門存在的突出問題，問題整改效果是否讓服務(wù)對象 、社會各界滿意等 。（牽頭人：黃正軍。結(jié)合實際制定我校履職盡責工作實施方 第 23 頁 共 25 頁 案。召 開動員會議，對履職盡責工作進行安排部署。認真查找本單位存在的突出問題，開門納諫，通過設(shè)立意見征集箱、召開座談會、發(fā)放征求意見表、公布熱線電話等多種方式，廣泛征求人民群眾及服務(wù)對象對履職盡責工作的意見建議。對查找出來的問題認真進行梳理歸納，就群眾反映最強烈的突出問題和重點事項，依據(jù)職能職責，做出具體承諾，面向社會公開。采取多種形式，對系統(tǒng)政履職盡責情況和履職盡責活動推進情況進行 明察暗訪和督查檢查 。 （三）督促整改階段（ 6 月 10 月底） 。同時，還要著力解決人民群眾投訴舉報及各級糾風辦、委履職辦交辦的其它問題，確保調(diào)查處理率、回訪率達到 100%，努力提高辦結(jié)率、滿意率。堅持上下聯(lián)動督導，學校履職辦要加強對我校工作推進情況及履職盡責工作的監(jiān)督檢查 。整改落實情況進行常態(tài)化督促檢查，實行旬統(tǒng)計、月通報，督促抓好整改落實。校長對履職盡責工作承擔主體責任，分管領(lǐng)導承擔監(jiān)管責任。對于情節(jié)惡劣、影響較大、范圍較廣的，除對直接責任人進行責任追究外，還要追究分管領(lǐng)導的責任。我校要主動加強與黨代表、人大代表、政協(xié)委員和服務(wù)對象的溝通聯(lián)系，聽取他們的意見建議，接受他們的監(jiān)督檢查，做到態(tài)度誠懇、整改到位，努力爭取群眾和社會各方面的認同。 四、工作要求 （一）提高認識，加強領(lǐng)導。要及時建立工作領(lǐng)導小組，成立工作專班，嚴格落實責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的工作推進局面。要把 第 25 頁 共 25 頁 履職盡責工作與我校開展的 “ 兩嚴 ” 專項教育活動、 “ 三嚴三實 ”專題教育活動結(jié)合在一起，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進，確保履職盡責工作扎實推進。要突出抓好履職盡責工作反饋意見的整改落實，建立長效管理運行機制，著力解決一批群眾關(guān)心的民生訴求，影響教師形象的突出問題，建立一批推動作風建設(shè)、曝光處理一批群眾反映尖銳、整改處置不力的個人，以扎實的整改工作實效，促進人民群眾關(guān)注的熱點難點問題得到有效解決，促進教育事業(yè)健康快速發(fā) 展。要建立和落實履職盡責工作督查制度，強化對履職盡責工作的指導和督查，提高指導、督查效果。對群眾反映問題較多要約談主要負責人。 20 1 27