3關(guān)于加強稽查部門思想政治工作的思考-閱讀頁
2024-08-26 14:10本頁面
【正文】 流，參加干部業(yè)余活動，認(rèn)真對待并盡量解決他們的思想問題，改進(jìn)工作方法，多鼓勵、少指責(zé)，多用大拇指，少用食指，調(diào)動全局同志、尤其是工作負(fù)擔(dān)重的同志的工作積極性，促進(jìn)全局工作高效開展。首先，要深化思想道德教育，教育干部增強事業(yè)心、責(zé)任感和危機意識，教育黨員加強黨性修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在執(zhí)法過程中做到依法辦事，公正執(zhí)法。 健全激勵機制，調(diào)動人員積極性。我們要建立起真正促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的激勵機制，不但要任人唯賢、用人所長，還要引導(dǎo)和鼓勵競爭，讓人才在競爭中體現(xiàn)價值，要營造相對優(yōu)越的待遇環(huán)境，把他們作 為推進(jìn)稅收稽查事業(yè)發(fā)展的中堅力量來尊重、來關(guān)愛、來依靠。 加強素質(zhì)培訓(xùn)，重視人才培養(yǎng)。另一方面，拓寬培養(yǎng)渠道，抓緊做好特殊崗位后備人才的培養(yǎng)工作，促使一 般稽查人才向特殊業(yè)務(wù)型人才轉(zhuǎn)化、向復(fù)合型人才發(fā)展，盡快實現(xiàn)人力資源的合理配置，打造出一支具有較高專業(yè)技能和綜合能力的、符合現(xiàn)代化稅收要求的稽查
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