5如何做好思想政治工作關(guān)于加強企業(yè)思想政治工作有效性的幾點思考-閱讀頁
2024-09-09 14:31本頁面
【正文】 項戰(zhàn)略執(zhí)行中存在的問題，搜集并整理員工的意見和建議，以不同形式及時向領(lǐng)導匯報，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)；其次建立總經(jīng)理聯(lián)系人定期溝通制度，直接為領(lǐng)導聽 第 4 頁 共 5 頁 取一線員工代表的意見和心聲創(chuàng)造條件，為公司領(lǐng)導第一時間掌握戰(zhàn)略執(zhí)行情況以及戰(zhàn)略落地搭建平臺；三是健全信息上報制度。通過以上措施，為領(lǐng)導及時掌握員工思想脈搏、制定各項政策、決策中做到心中有數(shù)提供了依據(jù)，從而為凝聚員工隊伍發(fā)揮了參謀作用。做好思想政治工作，必須站在公司的高度思考問題，站在領(lǐng)導的高度落實工作。因此，把發(fā)展企業(yè)與凝聚隊伍連接起來，把關(guān)心員工和關(guān)心企業(yè)統(tǒng)一起來。在堅持做好夏送清涼、冬送溫暖、日常送關(guān)懷的工作的同時，主動關(guān)心員工的工作生活狀況，讓員工及時感到組織的溫暖；三是積極開展形式多樣的文體活動和技術(shù)競賽，不斷豐富員工精神文化需求，為提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)提供了保證。思想政治工作要跳出自我封閉的 “ 小圈子 ” ，走向與企業(yè)經(jīng)營管理相融合的 “ 大循環(huán) ” 。思想政治工作不僅是黨群部門的崗位職責，更是泛化在領(lǐng)導、部門負責人、黨員之間的內(nèi)在要求，要在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導下，建立和完善各級干部齊抓共管的責任機制，建立環(huán)環(huán) 相扣的目標責任制，使主要領(lǐng)導和各級負責人切實負起領(lǐng)導責任，并帶頭做好思想政治工
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1