【正文】 支撐了公司經(jīng)營發(fā)展。 四是堅持深學細研，把方向管大局。黨委班子成員通過中心研討發(fā)言、 第 14 頁 共 22 頁 黨員集體學習、上黨課等方式，宣貫思路，激發(fā)共鳴，匯聚推動集團公司發(fā)展的理想之火、動力之源。年，集團公司黨委理論中心組學習 x 次，黨員集體學習 x 次 。召開董事會 x 次，研究決定投融資擔保、股權(quán)處置、年度預(yù)算等重大事項 x 項。 二、存在的問題 一是部分黨員干部政治理論學習積極性不高、學思用結(jié)合不夠 。有的大局意識不強，不善于從全局角度想問題辦事情，推動工作不注重考慮政治影響。有的普通黨員認為自己只是為國企打工的，把自己等同于一般職工，參加組織活動不積極、不經(jīng)常，甚至找借口推三阻四缺席。圍繞十項課題，組織黨委班子成員深入企業(yè)、深入基層、深入項目、領(lǐng)題調(diào)研 。建立包聯(lián)機制，落實到每一名黨員、群眾，包學習、包思想、包言行、包提升，真正把黨支部建設(shè)成為凝聚群眾力量、完成全年目標任務(wù)的堅強堡壘。 （四） 能源集團公司 2024 年工作總結(jié) 2024 年是貫徹黨的之年，是實施十三五規(guī)劃收官之年，是常態(tài)化防控疫情之年。 一、主要工作 （一）思想為本，抓實學習，引領(lǐng)力不斷提升。扎實推進學習教育，依托黨委中心組、專題講座、專家課堂、知識競賽等平臺，采取黨委書記帶頭講、領(lǐng)導班子帶頭學、干部培訓系統(tǒng)學、專題研討深入學等方式，全面鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果，確保了習近平新時代中國特色社會主義思想落地生根。扎實推進宣傳工作，創(chuàng)新采取中央廚房采編模式，構(gòu)建了五位一體融合發(fā)展大宣傳格局，形成各媒體形態(tài)間無縫對接、有機銜接的信息采集、制作和發(fā)布機制，實現(xiàn)傳統(tǒng)媒體和新興媒體資源整合效益最大化。加大外宣工 作力度，先后在《中國煤炭報》、《 x 日報》等主流媒體上刊發(fā)了 x 等重要稿件，充分展示了六型 xx 建設(shè)的顯著成效。堅持夯實黨建三基，補齊黨建短板，形成了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用突出，黨員干部隊伍整體素質(zhì)優(yōu)良的良好局面。夯實基礎(chǔ)工作，建立抓黨建三基 的責任體系、制度體系，嚴格黨內(nèi)政治生活，把三會一課作為加強黨員教育管理、健全黨的組織生活的重要制度長期堅持，認真開展基層黨組織換屆選舉，基層黨建述職評議考核等工作，黨建管理水平明顯提高，對中心工作的支撐作用顯著增強。提升基本能力，引深支部書記素質(zhì)提升工程，采取本部集中辦班 +區(qū)域公司送教辦班的方式，對 x 名基層支部書記進行了輪訓，各基層單位分別采取月考月講一月一培訓一交流、一季一考核一講 評、微黨課競賽等方式，強化基本能力精準培訓，分層級、有重點、有針對性地提高通用知識和專業(yè)知識水平，專業(yè)能力、履職能力大幅提升。開展了求突破、樹亮點、創(chuàng)品牌活動，黨務(wù)政工示范工程建設(shè)持續(xù)深化，涌現(xiàn)出 x 礦奪旗、 第 18 頁 共 22 頁 創(chuàng)優(yōu)、爭牌、摘星四賽聯(lián)動工作法、 x 礦五大宣教體系構(gòu)建大安全格局等 x 個創(chuàng)新項目，形成了一批可說、可看、可學、可推的做法和經(jīng)驗，發(fā)揮了頭雁效應(yīng)，有力地促進了黨建工作水平的進一步提升。堅持 抓好管理、專業(yè)技術(shù)、操作三支隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才。深化干部培育改革，秉持我負責陽光雨露、你負責茁壯成長的理念，創(chuàng)新干部培養(yǎng)模式，把培訓范圍從處科級延伸到隊級，選樹了 x 名處科隊級干部進行培訓，后備干部隊伍的綜合素質(zhì)得到了進一步提升 。技術(shù)、操作序列強化提升技能，積極組織參加并承辦了 x 焦煤第九屆職工技能運動會，榮獲了綜采維修電工、團委書記等 x 個崗位的技術(shù)狀元、前六名共 x 名的優(yōu)異成績 。 （四）風氣為重， 懲防并舉，保障力不斷加大。強化兩個責任落實和一崗雙責，列出了責任清單，細化分解了責任，實行了簽字背書，加大了考核力度，倒逼管黨治黨責任落實，有效構(gòu)建了懲治和預(yù)防腐敗體系。強化隊伍建設(shè)，健全了紀檢監(jiān)察機構(gòu)，新成立 x 個單位紀委并配備了人員，進一步加強了紀檢監(jiān)察隊伍力量。強化關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，開展了安全生產(chǎn)、三重一大、工程項目等多項效能監(jiān)察，立項 x 項，完成 x 萬元，有力促進了管理提升。強化黨委巡察，問責處理 x 人次，起到了很好的震懾作用。 （五）和諧為要，統(tǒng)籌保障 ，凝聚力不斷增強。深入推進文明和諧創(chuàng)建工程， x 礦榮獲了全國文明單位榮譽稱號，成為集團公司建企以來首個獲此殊榮的單位 。組織 x 余名勞模及技術(shù)比武獲獎選手榮譽療養(yǎng)，增強了職工的榮譽感，體現(xiàn)了企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛 。加強群團組織工作，積極選樹典型， x 塔礦機分廠 xx 成功進入中國五四青年獎?wù)潞蜻x人名單， x 礦 x 在第 x 屆 x 杯全國青 年職工技能大賽動畫制作員團體賽中獲得第 x 名，發(fā)揮了示范帶動作用 。堅持以文化聚力，開展了職工文藝匯演、女工才藝大賽、讀書分享會、詩歌朗誦會、書法美術(shù)攝影展等多種形式的文體活動，展示了職工風采，繁榮了 XX 縣區(qū)文化生活。各級黨組織認識高、行動快、力度大、措施實，加大矛盾糾紛排查化解力度，以硬措施落實硬任務(wù)，取得零非 訪的成績，得到上級的高度評價。 第 21 頁 共 22 頁 二、存在的問題 一是少數(shù)黨員領(lǐng)導干部對國有企業(yè)黨建工作的地位和作用認識不夠深刻，黨建工作第一責任人意識不強，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，一崗雙責落實不到位。 三是黨建與生產(chǎn)經(jīng)營兩張皮現(xiàn)象不同程度存在，一些單位的黨建 工作方式單一，載體不豐富，切入點不突出，沒有真正融入中心。 五是基層干部的領(lǐng)導力和執(zhí)行力還有待進一步增強，少數(shù)黨員干部工作作風漂浮，干部監(jiān)督、考核、問責體系有待完善。 2024 年， x 集團黨委將在省國資委黨委、 x 焦煤集團黨委的堅強領(lǐng)導下，堅定不移全面從嚴治黨，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)的總要求，以背著石頭上山的擔當和勇氣，在安全強化年、管理提升年、項目推 進年各項工作落實中發(fā)揮積極作用，擼起袖子加油干，甩開膀子加快干，俯下身子務(wù)實干，以優(yōu)良的作風、 第 22 頁 共 22 頁 優(yōu)異的業(yè)績助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)