【正文】 履職能力大幅提升。堅(jiān)持黨員發(fā)展方針和四個傾斜原則，嚴(yán)把入口，提高質(zhì)量，全年發(fā)展黨員 x 人。開展了求突破、樹亮點(diǎn)、創(chuàng)品牌活動，黨務(wù)政工示范工程建設(shè)持續(xù)深化，涌現(xiàn)出 x 礦奪旗、 第 18 頁 共 22 頁 創(chuàng)優(yōu)、爭牌、摘星四賽聯(lián)動工作法、 x 礦五大宣教體系構(gòu)建大安全格局等 x 個創(chuàng)新項(xiàng)目，形成了一批可說、可看、可學(xué)、可推的做法和經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮了頭雁效應(yīng)，有力地促進(jìn)了黨建工作水平的進(jìn)一步提升。 （三）隊(duì)伍為先，激發(fā)活力，帶動力不斷提高。堅(jiān)持 抓好管理、專業(yè)技術(shù)、操作三支隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才。管理序列深化四好班子對標(biāo)創(chuàng)建，加大各級班子學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)力度，把安全管理、經(jīng)營指標(biāo)、項(xiàng)目推進(jìn)、證照辦理和重大事項(xiàng)等納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、謀劃、推動、落實(shí)改革的能力，全年 x 項(xiàng)重點(diǎn)工作有序推進(jìn) 。深化干部培育改革，秉持我負(fù)責(zé)陽光雨露、你負(fù)責(zé)茁壯成長的理念，創(chuàng)新干部培養(yǎng)模式，把培訓(xùn)范圍從處科級延伸到隊(duì)級，選樹了 x 名處科隊(duì)級干部進(jìn)行培訓(xùn)，后備干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升 。以黨組織換屆、契約化管理為契機(jī)，完成了 x 個契約化管理單位領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員聘任工作，支持他們干事創(chuàng)業(yè)、增收創(chuàng)效， x 個單位合計(jì)減虧、增利 x 萬元。技術(shù)、操作序列強(qiáng)化提升技能，積極組織參加并承辦了 x 焦煤第九屆職工技能運(yùn)動會，榮獲了綜采維修電工、團(tuán)委書記等 x 個崗位的技術(shù)狀元、前六名共 x 名的優(yōu)異成績 。成立了 x 個勞模、技能大師工作室，其中張劍亮、房瑞鵬、梁寶林、岳華 x 個工作室被命名為 x 省職工創(chuàng)新工作室， xx 創(chuàng)新工作室被命名為 x 省勞模創(chuàng)新工作室， xx 被評為 xx 市首屆 xx 工匠， 第 19 頁 共 22 頁 xx 工匠評選活動產(chǎn)生了 x 名預(yù)選人，發(fā)揮了高技能人才的引領(lǐng)作用，著力打造了一批 xx 工匠。 （四）風(fēng)氣為重， 懲防并舉，保障力不斷加大。堅(jiān)持落實(shí)三個警惕、三個進(jìn)一步要求，標(biāo)本兼治推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。強(qiáng)化兩個責(zé)任落實(shí)和一崗雙責(zé)，列出了責(zé)任清單，細(xì)化分解了責(zé)任，實(shí)行了簽字背書，加大了考核力度，倒逼管黨治黨責(zé)任落實(shí)，有效構(gòu)建了懲治和預(yù)防腐敗體系。強(qiáng)化廉潔教育，以黨規(guī)黨紀(jì)教育年活動為載體，在全體領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員中開展了崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作，權(quán)力運(yùn)行更加陽光透明。強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，健全了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，新成立 x 個單位紀(jì)委并配備了人員，進(jìn)一步加強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍力量。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步整治四風(fēng) 問題，節(jié)日期間開展專項(xiàng)督查，給予黨內(nèi)警告 x 人，誡勉談話 x 人，提醒談話 x 人，批評教育 x人，切實(shí)扭轉(zhuǎn)了不良風(fēng)氣。強(qiáng)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，開展了安全生產(chǎn)、三重一大、工程項(xiàng)目等多項(xiàng)效能監(jiān)察，立項(xiàng) x 項(xiàng)，完成 x 萬元，有力促進(jìn)了管理提升。強(qiáng)化巡視整改，扎實(shí)做好六項(xiàng)規(guī)定動作，制定三清單一制度，推進(jìn)整改任務(wù)件件有落實(shí)、事事有回音。強(qiáng)化黨委巡察，問責(zé)處理 x 人次，起到了很好的震懾作用。強(qiáng)化紀(jì)律審查，綜合運(yùn)用四種形態(tài)，立案調(diào)查 x 件，給予黨政紀(jì)處分 x人，組織處理 x 人，營造了干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。 （五）和諧為要，統(tǒng)籌保障 ，凝聚力不斷增強(qiáng)。堅(jiān)持把職工 第 20 頁 共 22 頁 群眾對美好生活的需求作為改革發(fā)展的落腳點(diǎn)，不斷提高職工群眾的獲得感和幸福感。深入推進(jìn)文明和諧創(chuàng)建工程， x 礦榮獲了全國文明單位榮譽(yù)稱號，成為集團(tuán)公司建企以來首個獲此殊榮的單位 。x 礦榮獲了省級精神文明單位，文明和諧創(chuàng)建工程得到積極推進(jìn)。組織 x 余名勞模及技術(shù)比武獲獎選手榮譽(yù)療養(yǎng)，增強(qiáng)了職工的榮譽(yù)感，體現(xiàn)了企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛 。開展了全員體檢和送溫暖活動，增強(qiáng)了職工群眾的幸福感和歸屬感。加強(qiáng)群團(tuán)組織工作，積極選樹典型， x 塔礦機(jī)分廠 xx 成功進(jìn)入中國五四青年獎?wù)潞蜻x人名單， x 礦 x 在第 x 屆 x 杯全國青 年職工技能大賽動畫制作員團(tuán)體賽中獲得第 x 名，發(fā)揮了示范帶動作用 。組織了省婦聯(lián)、省就業(yè)局服務(wù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新巾幗行動 xx 煤電專場，搭建了女職工就業(yè)服務(wù)平臺。堅(jiān)持以文化聚力，開展了職工文藝匯演、女工才藝大賽、讀書分享會、詩歌朗誦會、書法美術(shù)攝影展等多種形式的文體活動，展示了職工風(fēng)采，繁榮了 XX 縣區(qū)文化生活。認(rèn)真做好信訪維穩(wěn)工作，堅(jiān)持將重點(diǎn)人員吸附在當(dāng)?shù)?、控制在視線范圍內(nèi)的總體要求，實(shí)現(xiàn)了重大會議和重要活動期間零非訪目標(biāo) 。各級黨組織認(rèn)識高、行動快、力度大、措施實(shí)，加大矛盾糾紛排查化解力度，以硬措施落實(shí)硬任務(wù)，取得零非 訪的成績，得到上級的高度評價。以六六創(chuàng)安工程為載體，深入推進(jìn)平安 xx 建設(shè)，狠抓 XX 縣區(qū)治安、消防、民爆物品、交通安全管理工作，四杜絕、四減少、四到位目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn)。 第 21 頁 共 22 頁 二、存在的問題 一是少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對國有企業(yè)黨建工作的地位和作用認(rèn)識不夠深刻，黨建工作第一責(zé)任人意識不強(qiáng)，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，一崗雙責(zé)落實(shí)不到位。 二是黨建工作的系統(tǒng)性和延續(xù)性有待加強(qiáng)，工作亮點(diǎn)還不夠突出，黨員創(chuàng)先爭優(yōu)載體活動還不夠深入有效。 三是黨建與生產(chǎn)經(jīng)營兩張皮現(xiàn)象不同程度存在，一些單位的黨建 工作方式單一，載體不豐富，切入點(diǎn)不突出，沒有真正融入中心。 四是各類遺留問題和新問題相互交織，和諧穩(wěn)定形勢依然較為嚴(yán)峻。 五是基層干部的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力還有待進(jìn)一步增強(qiáng)，少數(shù)黨員干部工作作風(fēng)漂浮，干部監(jiān)督、考核、問責(zé)體系有待完善。以上這些問題必須引起我們的足夠重視，并在今后的工作中認(rèn)真加以解決。 2024 年， x 集團(tuán)黨委將在省國資委黨委、 x 焦煤集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，深入貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)的總要求，以背著石頭上山的擔(dān)當(dāng)和勇氣，在安全強(qiáng)化年、管理提升年、項(xiàng)目推 進(jìn)年各項(xiàng)工作落實(shí)中發(fā)揮積極作用，擼起袖子加油干，甩開膀子加快干，俯下身子務(wù)實(shí)干，以優(yōu)良的作風(fēng)、 第 22 頁 共 22 頁 優(yōu)異的業(yè)績助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。