2023管理規(guī)章制度5篇-閱讀頁
2025-05-25 00:34本頁面
【正文】 員工參加早會須提前 5 分鐘到崗 )，不遲到，不早退，不曠工 (如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執(zhí)行 )，有事要請假，上、下班須打卡。違者依《考勤管理制度》處理。 第五條：上班后一小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請，經(jīng)批準方可離崗，離崗時間不得超過 15 分鐘。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。竄崗 :指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事 )，吸煙要到公司指定的地方或大門外。 第八條：未經(jīng)廠辦允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)車間須完成車間日常生產(chǎn)任務，并保證質(zhì)量 。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級負責人負責。裝配車間完工后要將所有多余物料 (如：零配件、 )退回倉庫，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。 第十二條 員工在生產(chǎn)過程中應嚴格按照設備操作規(guī)程、質(zhì)量標準、工藝規(guī)程 進行操作 ,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。 第十三條 在工作前仔細閱讀作業(yè)指導書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數(shù)賠償 (管理人員因管理粗心也受連帶處罰 )。 第十五條 在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司設備、檢測等工具。對閑置生產(chǎn) 用具 (如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等 )，應送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置，否則以違規(guī)論處。因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間主任以上主管安排 ,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報人事管理部門按《行政管理制度》處理。 第十八條 在生產(chǎn)過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。 第十九條 員工有責任維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。 第二十一條 加強現(xiàn)場管理，隨時保證場地整潔、設備完好。 第二十二條 不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠 (除特殊 情況經(jīng)領導批準外 )，若有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)一個月工資。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。 其中： 1. 德、主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責任感及道德行為規(guī)范。 3. 能、主要是指技術能力，完成任務的效率，完成任務的質(zhì)量、出差錯率的高低等。 以上考核由各車間主任考核 ,對不服從人員 ,將視情節(jié)做出相應處理 。 本制度由辦公室協(xié)同生產(chǎn)部制訂、解釋并檢查、考核。 第二十四條 本制度自 20__年 3 月 1 日起實施 。妥善使用和保管價值 500 元以上的貴重物品，股室主要負責人為第一責任人。由于工作變動、調(diào)離、退休的 39。 二、愛護公物，不得化公為私、私自調(diào)換。 三、嚴格公共財物的報廢和毀損。 四、妥善保管和維 護重要辦公設備。無法維修和維修后仍不能正常使用的，報請局領導同意按采購程序添置，實施以舊換新。 五、由辦公室負責造冊登記電腦（臺式和筆記本）、打印機、傳真機、 u 盤、計算器等貴重辦公用品。 七、因工作需要領用貴重辦公用品時，由辦公室根據(jù)已經(jīng)歸檔管理的登記冊逐一清點并移交，履行相關交接手續(xù)。 2023 管理規(guī)章制度（精選篇 5） 為了進一步開拓市場 ,加強市場部的管理 ,嚴肅紀律 ,并充分調(diào)動業(yè)務人員的積極性 ,挖掘其潛力 ,保證其利益 ,特制定本條例： 、部門與個人之間利益相一致的觀念。 ，嚴守公司機密，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。未經(jīng)公司許可，市場部人員不得利用公司合同或公司名譽開展與公司無關的業(yè)務，否則將追究其經(jīng)濟及法律責任。 12 次與公司保持聯(lián)系，匯報業(yè)務進程。合同簽訂后將原件交公司存檔，并及時將現(xiàn)場情況及屏 幕要求等反饋給公司及有關施工人員。不得因私事?lián)艽蜷L途，不得撥打信息臺等無聊電話。否則作為離職處理，公司將保留追究其經(jīng)濟責任與法律責任的權利。
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