【摘要】 現(xiàn)代社會中,只有那些具備“會做人,會做事,有修養(yǎng),善學(xué)習(xí),善交往”等基本職業(yè)素養(yǎng)的中層管理者才能適應(yīng)企業(yè)的工作要求。下面是小編給大家搜集整理的企業(yè)中層管理者的職業(yè)素養(yǎng)文章內(nèi)容?! ∑髽I(yè)中層管理者的職業(yè)素養(yǎng) 1、要善交往 交往是活動的基本方式,管理活動本身就是一種交往活動。交往就是共在的主體之間的相互作用、相互交流、相互溝通、相互理解。交往過程即是處理關(guān)系的過程,善交往是企業(yè)中
2025-02-14 06:34
【摘要】公司中層管理者培訓(xùn)設(shè)計方案(一)、培訓(xùn)需求分析(1)組織分析1、組織目標(biāo)分析,24年后,華為已成全球第二大電信設(shè)備商,2011年,它將挑戰(zhàn)310億美元?!』叵?994年他說的一句話,“10年后,世界通信行業(yè)三分天下,華為將占其一。”現(xiàn)在看來好像已近理想目標(biāo)。華為CMO余承東表示,過去10年,華為做到全球第二大設(shè)備商,現(xiàn)在需要考慮的是下一個十年。鄭甫江表示,過去半年華為應(yīng)該
2025-05-30 01:50
【摘要】中層管理者培訓(xùn)方案(草案)一、背景分析圍繞崗位職責(zé)制,加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè),并在此基礎(chǔ)上逐步建立激勵體制,配合各項管理工作的實施,2012年的中層管理者培訓(xùn)工作重點將是在提升卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高績效執(zhí)行力的基礎(chǔ)上,轉(zhuǎn)變管理觀念、改善管理方法,提高員工責(zé)任心及企業(yè)歸屬感。此外,宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化,增強(qiáng)員工凝聚力、降低員工流失率將作為管理者年度考核的一項重要指標(biāo),也為培訓(xùn)工作指出了課題。二、
2025-05-11 12:01
【摘要】第一篇:中層管理者培訓(xùn)方案 培訓(xùn)方案 一、培訓(xùn)需求調(diào)查與分析 規(guī)模50人的管理隊伍,經(jīng)驗和教育背景參差不齊,為使培訓(xùn)方案具有針對性和可操作性,需要進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查,調(diào)查范圍覆蓋各部門的中層管理者...
2024-11-04 17:05
【摘要】中層管理者的領(lǐng)導(dǎo)力目錄?引言?管理學(xué)我們該怎么學(xué)?課程內(nèi)容?1理解角色的轉(zhuǎn)變:從IC到管理者?2用人:發(fā)揮現(xiàn)有團(tuán)隊的最大作用?3發(fā)展團(tuán)隊:形成自己的夢之隊?4管理者溝通:意識、方法、能力?5公司KPI:從公司目標(biāo)出發(fā),確定好部門關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)?6個人目標(biāo):從部門目標(biāo)到個人目
2025-02-18 14:34
【摘要】中層管理者的技能提升單金睿第一項修煉:自我經(jīng)營(心態(tài)與角色)經(jīng)理人的正確心態(tài)心態(tài)決定命運(yùn)!?思維→心態(tài)→行為→習(xí)慣??
2024-08-31 19:57
【摘要】2022-7-21制作版權(quán)所有:浙江大學(xué)管理學(xué)院邢以群浙江大學(xué)管理學(xué)——管理者的素質(zhì)2022年9月/2022年9月修改第三講管理者的素質(zhì)?從管理者的職責(zé)出發(fā),并不是什么人都可以成為合格的管理者的,管理者必須具備特有的素質(zhì)才能履行好管理者的各項職責(zé)。2022-7-21制作版權(quán)所有:浙江大學(xué)管理學(xué)院邢以群浙江大學(xué)
2025-01-25 02:30
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:17556963220%80%知識和技能心態(tài)第一部分:職業(yè)概論第二部分:心態(tài)篇我們選擇一種職業(yè)就是選擇一種生活我們選擇一個企業(yè)就是選擇一種未來職業(yè)的概念:*職業(yè)是提高和發(fā)展*職業(yè)是專業(yè)*
2024-11-03 07:29
【摘要】企業(yè)中層管理者培訓(xùn)課件第一講:態(tài)度決定成敗?1、仸何事物,因人而異,因地而異,因時而異。?2、停止管理,學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)。?3、如何把管理變成領(lǐng)導(dǎo)(領(lǐng)導(dǎo):引領(lǐng)督導(dǎo))?4、管理者要具備良好的態(tài)度。?5、影響一生的鎖鏈:態(tài)度=報酬=態(tài)度?行為→習(xí)慣→悵格→命運(yùn)?6、如果你對你的報
2025-01-24 05:22
【摘要】中層管理者綜合素質(zhì)與管理技能提升一、管理者的角色認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)的基本要求?良好的職業(yè)道德?豐富的知識和經(jīng)驗?系統(tǒng)的思維能力?嫻熟的管理決策能力?溝通能力?創(chuàng)新能力?身體健康?良好的心理素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)的特殊要求?豐富的資源?激勵的能力?掃除障礙的能力?權(quán)衡與決斷的能力
2025-02-18 14:08
【摘要】宜家家居公司中層管理者培訓(xùn)方案設(shè)計第一章培訓(xùn)需求分析一、宜家家居公司簡介宜家(IKEA)家具有限公司(以下簡稱為“宜家”)是瑞典家具賣場。迄今為止,宜家已在全球38個國家擁有315個商場(其中258家為宜家集團(tuán)獨自擁有),大部分的門市位于歐洲,其他的則位于美國、加拿大、亞洲和澳大利亞。雇傭員工127800名,年銷售額212歐元,2008年共有五一六千五百萬個顧客光顧宜家商場,是
2025-05-18 23:10
【摘要】目錄論題:淺談中層管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì)摘要關(guān)鍵詞引言論點一:主動性論點二:執(zhí)行力論點三:要關(guān)注細(xì)節(jié)論點四:要有內(nèi)在影響力論點五:要有培養(yǎng)他人的能力論點六:要有帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力結(jié)束語參考文獻(xiàn)1淺論中層管理者
2024-12-06 16:43
【摘要】中層管理者培訓(xùn)方案(草案)一、背景分析圍繞崗位職責(zé)制,加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè),并在此基礎(chǔ)上逐步建立激勵體制,配合各項管理工作的實施,2012年的中層管理者培訓(xùn)工作重點將是在提升卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高績效執(zhí)行力的基礎(chǔ)上,轉(zhuǎn)變管理觀念、改善管理方法,提高員工責(zé)任心及企業(yè)歸屬感。此外,宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化,增強(qiáng)員工凝聚力、降低員工流失率將作為管理者年度考核的一項重要指標(biāo)
【摘要】Page1北京智聯(lián)開元咨詢有限公司管理者能力素質(zhì)模型及應(yīng)用分析TheStudiesofThepetenciesModelofEnterpriseManagerPage2問題及挑戰(zhàn)n管理難,管理管理者更難!n最不容易的是快速培養(yǎng)管理者!n員工離職原因50%以上是因為上級的問題!n選拔管理者的客觀標(biāo)準(zhǔn)在哪?如何規(guī)避上級主管臆斷
2024-09-03 20:34
【摘要】管理者素質(zhì)提升主講:張建華MTP-1認(rèn)識人性特質(zhì)與自我管理k求生欲求生欲——生命體最基本的生存形生命體最基本的生存形k安全欲安全欲——生命體求生動機(jī)的高級形生命體求生動機(jī)的高級形k求美欲求美欲——生命體求生動機(jī)最高級形生命體求生動機(jī)最高級形1人性的人性的自然屬性自然屬性2?人性的社會屬性k求同欲求同欲——希望得到群體認(rèn)同希望得到群
2024-09-03 20:33